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? ? ?山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦不斷創(chuàng)新安全監(jiān)察工作新模式，通過(guò)在安監(jiān)員中推行安全積分制管理，進(jìn)一步激活了安全監(jiān)察工作活力，確保礦井安全生產(chǎn)。

? ? ?這個(gè)礦圍繞現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、管理等重點(diǎn)工作，制定完善安全監(jiān)察業(yè)績(jī)積分考核標(biāo)準(zhǔn)，提升安全監(jiān)察質(zhì)量，通過(guò)開展安監(jiān)員監(jiān)管業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比活動(dòng)，對(duì)安監(jiān)員的勞動(dòng)紀(jì)律、月度出勤、負(fù)責(zé)區(qū)域的安全事故、制止嚴(yán)違和停止作業(yè)等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)行“一月一比、一季一評(píng)”工作機(jī)制，以季度內(nèi)個(gè)人累計(jì)積分多少排定名次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有力調(diào)動(dòng)了安全監(jiān)管的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高了安全監(jiān)管工作效能。