“小談話”談出“安全大道理” ?

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“不要把違章當(dāng)成小事，往往安全事故的背后，都是一次次違章作業(yè)造成。一定要牢記上標準崗、干標準活，嚴格執(zhí)行礦井安全規(guī)定……”這是近日河南能源義煤公司躍進煤礦綜采隊書記查偉中給違章職工進行安全談話的場景。

????為了進一步教育和引導(dǎo)職工增強安全意識，促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，近日，該礦建立了安全談話制度。

????安全談話制度分為集體談話、警示談話、誡勉談話和支持談話，談話對象包括了普通職工、班組長、副隊長、基層單位負責(zé)人和部門負責(zé)人，同時明確了必談要求，即：對有人員受傷、集體違章、有較大隱患、隱患整改不及時的班組，對全班多數(shù)人不滿意其表現(xiàn)、情緒不正常、受到嚴厲批評、違章的人，以及年內(nèi)發(fā)生兩起重傷事故，長期不履職的干部進行談話。為確保談話取得實效，該礦每月還將對相關(guān)人員的安全談話開展情況進行檢查和考核。

????“今天的安全談話雖然時間不長，但使我很受教育，今后我將盡職盡責(zé)搞好安全生產(chǎn)?！痹摰V綜采隊職工聶如意談話后表示。

?點評：禍患常積于忽微。事故教訓(xùn)一再表明，安全生產(chǎn)上沒有“小隱患”，治理隱患不能因小而不為，要從細微之處著眼，從點滴做起，防微杜漸，及時有效的消除隱患，及時根治“小問題”和“小隱患”，才能筑牢安全大堤。對于在安全問題上弄虛作假的行為，要從嚴處理，嚴肅問責(zé)。（常琳琳）

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