本網(wǎng)訊 去年以來，河南能源焦煤集團古漢山礦通過強化師資隊伍建設、完善培訓考核機制、創(chuàng)新培訓方式，不斷提升職工培訓實效，進一步提升了職工的素質(zhì)。

????強化培訓師資隊伍建設。該礦通過各種競賽，選聘一批技術精湛、溝通能力強的專業(yè)技術人員和工人技師為兼職教師，為他們配備所需的專業(yè)書籍、教學用品，以提高專、兼職教師隊伍素質(zhì)。定期開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教師評比活動，促使專、兼職教師不斷更新知識結構，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。同時，加大對學員和教師雙向考核力度，對不能勝任教學工作的兼職教師予以解聘，打造一支高素質(zhì)的師資隊伍。

????提高培訓效果。該礦投資建成了實操培訓基地，堅持實操和理論培訓相結合，靈活運用現(xiàn)場操作、實景模擬、事故剖析等形式，進行多角度培訓。為檢驗培訓效果，該礦建立了各工種試題庫，每月對各單位職工進行抽考，對在抽考中不及格的職工，對單位和個人給予處罰。

????創(chuàng)新培訓方法。該礦組織有關人員收集和整理煤礦安全知識和事故案例，編寫適應礦井安全培訓特點的活頁教材、電子教材及多媒體輔助教學軟件，變苦學為樂學，激發(fā)職工的學習興趣。該礦還嚴把培訓關口，建立嚴格安全培訓準入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質(zhì)量。