趙莊煤業(yè)以一號文精神為指南 下好全年安全“先手棋”

晉煤集團安全一號文是集團公司統(tǒng)領全年安全生產工作的綱領性文件。趙莊煤業(yè)立足全局，掀起一號文精神學習熱潮，并從日常教育常態(tài)化、突出重點精準化著手，持續(xù)夯實安全“三基”建設，以高度的政治自覺和行動自覺為礦井安全高效發(fā)展下好“先手棋”。

“誠信安全獎事關每名職工的切身利益，現(xiàn)在我就對誠信安全獎的修訂部分進行詳細說明……”在經過經驗總結、前期調研、主要部門研討修訂后，趙莊煤業(yè)《安全誠信考核辦法（試行）》伴隨兩級安全一號文一起下發(fā)至各部室區(qū)隊。隨后，該公司安全監(jiān)察部牽頭立即成立安全一號文精神宣講小組，進隊入班進行全覆蓋式分析講解，并與會議宣貫、板報宣貫、要點摘錄以及微信、廣播、電視等媒體宣貫共同進行全方位、多角度的輿論造勢，在全公司范圍內掀起一號文精神學貫新熱潮，確保一號文精神人人知曉，人人掌握，“一個也不掉隊”。

該公司安全監(jiān)察部綜合室主任秦江波告訴記者，《安全誠信考核辦法》是該公司安全一號文的重要組成部分，通過重新修訂，最直觀的感受就是安全獎勵資金投入加大了，獎勵力度增加了，特別是提高了星級系數(shù)、拉大了星級檔次，旨在進一步加強基層安全管理、夯實區(qū)隊基礎工作、提升職工安全自主管理能力。

安全是企業(yè)發(fā)展的第一要務、干部的第一擔當、員工的第一福祉。安全誠信考核僅是對安全管理結果的考核，隨著礦井開采深度和范圍的不斷延伸，地質條件越來越復雜，抽掘采銜接長期緊張，再加上一季度節(jié)日多、會議多的實際，礦井安全管理受到巨大挑戰(zhàn)，安全意識提升、安全行為自覺顯得尤為重要。

趙莊煤業(yè)把一號文精神融入日常安全教育，以日常教育常態(tài)化，推進職工安全認知明確清晰。該公司將歷年集團公司及該公司的各類事故案例進行梳理、分類、匯總，針對抽放、通風、生產等不同性質有針對的下發(fā)，納入每日一題學習內容，以開展“五問”大討論的形式舉一反三，查漏洞、除隱患、補短板，使全員安全思想根深蒂固。同時，結合重點工程、零星工程及現(xiàn)場變化大的非常規(guī)作業(yè)實際，該公司著重在措施精準化上下功夫，提綱挈領歸納注意事項、細化操作流程、加強現(xiàn)場監(jiān)督，將“雙重預防機制”向區(qū)隊、班組、崗位延伸，以規(guī)范操作、標準操作消除隱患、化解風險，實現(xiàn)事故隱患“零容忍”、安全操作“零失誤”。

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