以企業(yè)文化為引領，打造新型特色礦山

? ?以安全文化建設為抓手，大力實施安全生產(chǎn)標準化，促進全過程、全方位動態(tài)達標； 扎實開展問卷調查、政研論文征集、 企業(yè)文化理念宣貫等活動，調動全員參與礦井生產(chǎn)的積極性； 舉辦各類豐富多彩的活動，通過規(guī)范班前禮儀、安全承諾、班組安全建設、安全知識競賽等活動，促進職工崗位成才。開展“送溫暖”、金秋助學等活動，豐富廣大職工生活； 建立家屬安全協(xié)管隊伍，開展女工家協(xié)“三違”幫教活動。積極為職工辦實事、辦好事，不斷豐富職工文化生活、提高職工生活水平和幸福指數(shù)。