兗礦集團興隆莊礦牢固樹立職工安全紅線意識和底線思維，在全礦大力開展安全警示教育活動，警鐘長鳴，警示常在，促進干部職工安全境界不斷提升、安全意識顯著增強、安全責任有效落實。

營造安全警示教育濃厚氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、微信等宣傳媒體，開辟安全警示教育專欄，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，宣傳兩級公司安全總要求；采取集中采訪、專題報道、深度報道等方式，對礦井安全工作進行多媒體宣傳、多渠道傳播、多形式展現(xiàn)；在礦井醒目地點設(shè)置安全標語，充分利用安全文化長廊、職工學(xué)習日、班前班后會等多種形式，在全礦形成“安全至高無上”的強大聲勢和濃厚氛圍；組織基層單位區(qū)長、黨支部書記、工班長開展安全警示教育電視訪談活動，通過安全訪談，提高職工的安全意識、責任意識。深入開展“反思事故、遵章守法”安全警示教育大會，充分利用班前班后會、安全活動日、政治學(xué)習日、每周一課等時間，緊密結(jié)合本單位實際，針對近期發(fā)生的各類安全事故，組織干部職工重新觀看學(xué)習、討論剖析建礦以來發(fā)生的的典型案例視頻，深刻吸取事故教訓(xùn)，既要查找本單位在安全生產(chǎn)中存在的安全隱患。

開展“安全警示教育故事會”活動。在區(qū)隊、班組中創(chuàng)新開展安全警示教育案例展播、“三違”人員現(xiàn)身說法、“三違”大討論等活動，以“說身邊事，教育身邊人”為主題，把發(fā)生在職工身邊的一樁樁、一件件事故，變成職工進行安全警示教育的活教材，通過職工個人講述自己在安全生產(chǎn)工作中親身經(jīng)歷的事故，剖析事故原因，汲取事故教訓(xùn)。開展安全宣講進區(qū)隊進班組活動。充分發(fā)揮工會、共青團、女工等群團組織優(yōu)勢，開展“巾幗話安全”安全故事宣講、青年安全公益“微課堂”等形式多樣的安全宣講進區(qū)隊進班組活動，組織宣講員用生動的語言、警醒的案列，深刻闡述安全的重要性，為廣大職工上一堂生動的安全教育課。

開展“不安全行為大矯正”安全警示教育活動。教育引導(dǎo)青年職工按規(guī)范標準施工，按操作要求施工，逐步提升安全素質(zhì)和安全技能。由于礦井職工隊伍新老交替加快，青年職工比重不斷加大，開展“安全不放心人”的排查幫教，做好安全薄弱人員排查幫教、心里疏導(dǎo)工作，杜絕職工帶病、帶情緒上崗。開展群眾安全聯(lián)合檢查活動。充分發(fā)揮網(wǎng)崗哨協(xié)“三員一哨”安全監(jiān)督監(jiān)察職能作用，在群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵哨中開展“自身杜絕‘三違’，身邊杜絕事故”活動。，開展“網(wǎng)、崗、哨、協(xié)”群眾安全聯(lián)合檢查活動，對井下、地面工作施工地點及重點崗位進行隱患排查，預(yù)防事故發(fā)生。

開展“情景體驗，感悟健康”安全警示教育。分批次組織單位職工參觀行為規(guī)范養(yǎng)成基地，讓干部職工通過模擬體驗，實景模擬現(xiàn)場，體驗事故受傷職工的生活不便，從視覺、聽覺、感覺多方位給“三違”人員以心理震撼。他們把排查安全不放心人作為安全工作的重要環(huán)節(jié)，每月由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和班組長對全隊職工細致排查一次，對那些安全意識淡薄、安全狀態(tài)不佳、安全行為失常的職工要堅決定為不放心人。區(qū)長或書記要與典型、嚴重行為隱患人員進行面談，做好談話記錄。為各類安全不放心人建立檔案，進行重點教育，促進思想和行為轉(zhuǎn)化。

他們正確認識和把握當前安全發(fā)展的嚴峻形勢和艱巨任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部職工增強“敬畏安全、敬畏生命、敬畏職責”的人本意識。通過開展安全警示教育活動，深刻吸取近期典型煤礦事故教訓(xùn)，引以為戒，切實用事故案例教育人、警示人、提升人，為礦井順利實現(xiàn)全年各項奮斗目標提供堅實的安全保障。(秦婧)