陽煤二礦建立員工安全檔案

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陽煤集團二礦為了加強以人為本的安全管理工作，促進職工安全健康及安全行為的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，于近期在全礦范圍內(nèi)建立健全了員工安全檔案。

員工安全檔案具體內(nèi)容包括，員工基本信息、獎勵記錄、處罰記錄，以及心理疏導(dǎo)記錄等。員工安全檔案實行一人一檔終身制，以身份證號為唯一檢索號，員工在調(diào)動時隨同本人轉(zhuǎn)到被調(diào)入單位。員工安全檔案嚴(yán)格按照要求及時更新相關(guān)信息，并且結(jié)合“12.60”工作法，針對不同類型、不同結(jié)構(gòu)的員工工作表現(xiàn)、崗位變化、家庭狀況、精神生活、思想情緒、作業(yè)習(xí)慣、興趣愛好等方面的摸底情況，進行動態(tài)掌握和檔案記錄。員工安全檔案的建立目的在于排查階段性的“安全不放心人員”，建立系統(tǒng)性的本質(zhì)“安全人”信譽體系，促進礦井建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，提高本質(zhì)安全水平。