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?“春節(jié)前，我們?nèi)V干部職工要把安全生產(chǎn)作為第一責任，進一步強化安全管理工作，確保安全工作萬無一失。”近期，鶴煤六礦持續(xù)將安全生產(chǎn)作為重中之重，從安全管理、隱患排查、嚴格考核、教育培訓四方面入手，全面筑牢歲末安全堤壩。

安全管理抓現(xiàn)場。該礦要求帶班干部要深入現(xiàn)場，盯住關鍵環(huán)節(jié)落實安全措施，對重點關注的采掘工作面、重點監(jiān)控隱患治理地點等進行現(xiàn)場指揮，并加強零散崗位、零星工程、獨立崗位作業(yè)人員等關鍵環(huán)節(jié)的安全管理。

隱患排查重整治。以“現(xiàn)場零隱患、人員零事故”為目標，按照有預案、有分工的排查要求，針對重點區(qū)域、重點頭面、重點人員，進行“拉網(wǎng)式”安全隱患大排查治理活動，對排查出的隱患嚴格按照“五定”原則進行落實整改，明確整改期限和整改責任人，做到排查有記錄，整改有臺帳。

嚴格考核重落實。加大檢查考核力度，強化對領導干部安全履職效能監(jiān)察，堅決杜絕管理人員敷衍了事和不作為現(xiàn)象，持續(xù)加大干部問責力度，抓好事前問責、過程考核和責任連帶追究，做到責權(quán)統(tǒng)一、獎罰有據(jù)，確保安全責任落實到位。

教育培訓不放松。針對近期發(fā)生的幾起事故案例，要求各個區(qū)隊進行案例分析教育，推行案例學習“四思”，即：思事故原因、思身邊有無類似違章現(xiàn)象發(fā)生、思自己有無違章行為、思有無避免事故重復發(fā)生的措施，有效提升了職工安全生產(chǎn)的自覺性。同時加強全員安全學習培訓工作，注重理論與實踐相結(jié)合，重點提高職工應知應會、綜合素質(zhì)和崗位安全操作技能上，為職工素質(zhì)提升和礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。