邱集煤礦始終將黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，通過抓措施、建機制、重教育等舉措，使企業(yè)黨委主體責任得到有效落實。

抓措施。該礦通過形勢任務(wù)宣講、走訪、座談等形式向基層員工征求意見，對存在的問題和不足進行整改。在辦公場所設(shè)置意見箱，開通投訴電話，廣泛征求群眾和基層單位的意見和建議。組織全礦副科級以上干部開展廉潔從業(yè)承諾,并簽訂廉潔承諾書。面向普通黨員開展了“立足崗位、盡職盡責，增質(zhì)提效”公開承諾,要求他們在工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作作風等方面向企業(yè)作出公開承諾，進一步增強基層黨組織的號召力。

建機制。該礦黨委與各支部負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，對黨風廉政建設(shè)的任務(wù)目標、責任分工、考評標準、獎懲措施等內(nèi)容逐級分解、層層落實。認真落實“一崗雙責”，結(jié)合“兩學-做”常態(tài)化制度化問題查擺,深入查找全礦黨員干部在思想、作風等方面存在的突出問題，進一步強化廉潔自律意識和防范風險意識，促進干部職工廉潔從業(yè)、服務(wù)企業(yè)。

重教育。該礦完善了以礦黨委集中學習教育為主,黨支部教育為輔，黨員干部自我教育為補充的三級教育體系。利用每月一次的“主題黨日”，組織領(lǐng)導干部和重要崗位人員認真學習國有企業(yè)警示案例及相關(guān)黨風廉政規(guī)定，用觸目驚心的案例進行警示性教育，防微杜漸，從而做到自重、自省、自警、自勵，真正從思想境界和道德約束上做到“不愿腐、不想腐、不敢腐”。