春節(jié)假期過后，田莊煤礦及時安排節(jié)后收心工作，要求全礦干部職工迅速轉(zhuǎn)換思想，及時調(diào)整過節(jié)情緒，盡快擺脫“節(jié)后綜合癥”，堅定不移的確保礦井各項工作安全順利推進。

“查隱患務必要查到點子上，仔細觀察在崗職工的一舉一動，發(fā)現(xiàn)‘三違’，該教育的教育，該考核的考核，絕不給人為隱患留盲點。”安監(jiān)處副處長趙國安告訴筆者。上班第一天，該礦安監(jiān)處就立即組織了無縫隙、全覆蓋的安全檢查，重點對人員思想狀況、“三違”治理、生產(chǎn)組織等情況進行了詳細檢查，確保新年生產(chǎn)開局安全穩(wěn)定。

針對節(jié)后安全檢查，各生產(chǎn)單位職工感同身受，剛從家過完年來上班的掘進工區(qū)職工老王師傅笑著說：“節(jié)后檢查年年及時，讓人不由自主地想安全，說實話，考核這事，誰都不愿意碰上”。除了宣傳營造聲勢，各單位的收心會也召開得“有滋有味”。采煤工區(qū)的收心會不僅有法更重實效，工區(qū)以往都是拿著文件給職工講措施、說辦法，而現(xiàn)在卻是放下文件與職工聊家常、說道理，平易近人的教育方式很容易讓職工接受。區(qū)長告訴筆者“節(jié)后收心，古板的思想教育作用有限，有時可能增加職工的反感，要想讓職工真正從節(jié)日氣氛走出來，就必須用心做好思想引導工作，因此教育要準到點子上，說話要說進職工心里去，這樣職工才會拋開思想雜念，在安全工作中聚精會神”。