? ? 進(jìn)入2019年以來，大社礦綜掘區(qū)工會(huì)通過積極搭建兩個(gè)平臺(tái)，助力群眾性創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一是發(fā)揮勞模效應(yīng)，構(gòu)建創(chuàng)新工作室。按照黨政支持、工會(huì)主抓總體思路，以技術(shù)骨干為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建綜掘區(qū)創(chuàng)新工作室。通過發(fā)揮勞模和技術(shù)骨干的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)技術(shù)成果盡快轉(zhuǎn)化，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保持穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮重要作用。二是注重積小成大，建立微信平臺(tái)。提出了“人人會(huì)創(chuàng)新、人人有項(xiàng)目”等群創(chuàng)口號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了職工“五小”創(chuàng)新的熱情，廣大職工的創(chuàng)新思維活躍起來，通過從身邊的工作開展創(chuàng)新，從小的項(xiàng)目切入著手創(chuàng)新，一個(gè)個(gè)小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等群創(chuàng)項(xiàng)目紛紛涌現(xiàn)，并較好的應(yīng)用到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中，確保了設(shè)備安全可靠運(yùn)行。

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