貴州公司新田煤礦：“良策”穩(wěn)隊伍

? ? 2月13日，筆者獲悉，河南能源貴州公司新田煤礦積極轉變工作思路、采取包保管理、提高績效和加大宣傳的實效良策，促進生產一線職工穩(wěn)定，推動礦井和諧高效發(fā)展。

? ? 強化包保管理。實施礦領導、部室網(wǎng)格式包保，組織分管領導走進班前會講形勢、講政策、講變化，從思想根源讓干部職工樹立“堅決干、好好干”的意識，并做好談心溝通工作，解決職工生產和生活中的難題，讓職工安心。

? ? 提高績效工資。該礦本著地面后勤、井下輔助、井下一線收入接近于集團公司1:2:3比例標準要求，對井下工績效工資標準進行提高，實行井下一線工標準在崗滿一年120元/月，滿兩年240元/月，滿三年360元/月，井下輔助工標準在崗滿一年80元/月，按照一線以此類推，并實行3年最高標準為限，穩(wěn)定井下職工。

? ? 加大形勢宣傳。利用礦上現(xiàn)有載體進行廣泛宣傳引導，并組織宣講員進區(qū)隊進行形勢宣講，描繪發(fā)展前景、講述當前重點、凝聚共識合力，樹立干部職工同甘共苦的信心與決心。（余昂）

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