2月13日上午8：30分，魯班山北礦在礦四樓會議室召開管理人員大會，宣布人事任免并提出工作要求。礦機關(guān)主辦及以上管理人員、四級及以上技術(shù)員、各基層隊隊長、支部書記共96人參加會議。會議由礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席姚聯(lián)國主持。

會上，礦黨委副書記、礦長黃偉宣布了人事任免決定。

礦黨委書記鄧智高作了講話，他指出，此次礦井干部調(diào)整，是礦黨委根據(jù)礦井發(fā)展、“四化”建設(shè)的實際情況，經(jīng)過反復(fù)醞釀，廣泛征求意見，通盤考慮，慎重研究決定的。礦井充分了解了調(diào)整人員年齡，文化，專業(yè)，能力，水平，從業(yè)經(jīng)歷，任職年限等多方面因素，按“人盡其才，物盡其用”原則配置、安排；充分考慮了礦井、公司后續(xù)發(fā)展人才的需要。干部調(diào)整是常態(tài)，要求大家用“平常心”看待這次調(diào)整；請調(diào)整后的干部盡快進(jìn)入角色，推進(jìn)各項工作。

鄧智高梳理了此次干部調(diào)整的特點。一是既建設(shè)人才“蓄水池”，又開閘“放流”；二是科級干部總數(shù)未增加，比例較為合理；三是提撥干部中80后占75%；四是9名干部交流交換任職，既是新特點，也是復(fù)合性人才培養(yǎng)的新手段，新常態(tài)；五是設(shè)置部長助理，敞開大門，錘練成長；六是“四化辦”、“國債辦”、“科技項目辦”、“質(zhì)標(biāo)辦”為非常設(shè)機構(gòu)，多塊牌子，一套人馬，明確職責(zé)，清楚任務(wù)。

鄧智高要求：一是要加強政治站位，強化黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)；二是要堅定理想信念，做到德才兼?zhèn)?，忠誠企業(yè)；三是要加強作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高執(zhí)行力；四是要加強團結(jié)建設(shè)，凝心聚力，發(fā)揮最強的戰(zhàn)斗力；五是要加強自身建設(shè)，率先垂范，成為職工的榜樣；六是要加強發(fā)展意識，搶抓歷史機遇，努力實現(xiàn)礦井各項任務(wù)目標(biāo)。