“不能讓違章的職工帶著負面情緒下井作業(yè)”。近日，川煤集團廣能龍灘公司工會組織女工委、家屬協(xié)管等安全生產第二道防線的人員下連隊、走基層、進班組，采取座談、個別家訪等方式，對2019年開年以來因違章和操作不當被公司處罰的“三違”職工開展心理疏導，“以防止違章職工因違章罰款而胡思亂想，減輕罰款產生的抵觸情緒影響安全生產的心理不適應因素”。

? ? ? ?此次活動心理疏導7人，涉及掘進、防突、運輸?shù)葐挝?，“我感覺現(xiàn)在公司對我們違章的職工不再是冷眼旁觀，另眼相看，而是主動關心、善意提醒，讓人心理感覺特別溫暖，以后工作中絕不再違章蠻干了?！本蜻M一隊“三違”職工伍志斌在接受心理疏導后感嘆不已。