2018年底，“雙節(jié)”送溫暖是黨的十九大勝利召開后第一個送溫暖活動，公司將扶貧脫困作為目標，提供精準幫扶，解決職工的生活困難，改善職工的生活條件，按照公司工會的要求運輸區(qū)開展了困難職工走訪結對子活動，現(xiàn)將總結如下：

1 、運輸區(qū)黨政領導高度重視深入班組、深入家庭走訪慰問困難職工，調查了解困難職工的家庭情況，并對困難職工的信息和困難原因等信息作出了登記。

運輸區(qū)堅持公平公正公開的原則，按照標準嚴格篩選對申報困難職工的人員資料進行了層層篩選和審核，最終確定運輸區(qū)3名困難職工。

公司工會召開了困哪職工幫扶專題會議，對上報的資料的完整性和真實性進行了審查，通過討論研究確定幫扶對象，

按照公司工會要求，特困職工周小榮的幫扶人為運輸區(qū)區(qū)長李彥，特困職工朱小龍的幫扶人為綜合管理部主任李小彬，困難職工張里山的幫扶人為運輸區(qū)支部書記袁立忠，在公司工會的要求時間內三名幫扶人都對困難職工家庭進行了走訪慰問并送去了節(jié)日的問候。

通過本次公司的“結對子”幫扶活動在對困難職工進行幫扶的同時進一步摸清楚了困難職工的困難原因和存在的一些實際問題，使職工在春節(jié)來臨之際感受到了來自公司領導的關懷，在今后的工作中運輸區(qū)黨政領導將深入基層調研，廣泛開展各類扶貧幫困活動，把關愛送到每一次困難職工的手中，作為今后工會工作的側重點，最大限度的使大家全身心的投入到工作中去，為百良公司的持續(xù)安全健康的發(fā)展做出更大的貢獻。