譜新篇 走新路 ?開新局 月亮田礦圓滿召開三屆三次職代會 2月16日，歷時一天，貴州盤江精煤股份公司月亮田礦按民主程序，如期完成三屆三次職工代表大會議程，應(yīng)到代表114人，實到108人。會議認真總結(jié)了去年的工作，通過了《月亮田礦行政工作報告》，工資、安全責任事故、教育培訓等管理辦法，計劃全年生產(chǎn)原煤115萬噸，精煤45萬噸，混煤50萬噸，進尺11500米。會議明確堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，不斷提高政治站位，堅持公司“統(tǒng)一思想、團結(jié)一致，嚴格紀律、規(guī)范管理，忠誠擔當、心系職工，真抓實干、實現(xiàn)目標”三十二字總要求和“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，堅持 “以職工為中心”，堅持“以煤為主、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、科學發(fā)展”，堅守“安全、環(huán)保、廉政、穩(wěn)定”四條底線，全力升級黨的建設(shè)，全面推進180萬噸礦井擴能改造。 一是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，統(tǒng)一思想和行動，全心全意為職工服好務(wù)，為企業(yè)謀發(fā)展。二是堅定信心，把關(guān)定向，切實加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，切實加強群團工作，不斷提高人員素質(zhì)，提升工作質(zhì)量，打造特點亮點，形成“定期工作程序化，動態(tài)工作清單化，特色工作亮點化”。三是著力加強隊伍建設(shè)，以“選、用、管、帶、育”，大力培養(yǎng)“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，一人才培養(yǎng)實施辦法，大力培養(yǎng)“學有所長，學有所為”的人才隊伍，以教育培訓和正向激勵為抓手，大力培養(yǎng)忠于企業(yè)的職工隊伍。四是認清形勢，搶抓機遇，建立安全生產(chǎn)責任體系，推進一級標準化建設(shè)，狠抓過程管控、教育培訓、手指口述、隱患排查和班隊建設(shè)工作，實施人才和文化強安戰(zhàn)略。五是突出重點，圍繞180萬噸技術(shù)改造、13采區(qū)輔助系統(tǒng)改造、南三綜合樓改造、矸石山治理、選煤廠儲煤場封閉、生產(chǎn)公司廠房建設(shè)等工程項目，推廣新工藝，投入新設(shè)備，推進礦井機械化、智能化、自動化進程。六是推行精細化管理，加強經(jīng)營管控，實現(xiàn)降本增效。七是進一步做好職業(yè)病防治、社會事務(wù)、脫貧攻堅等各項工作，全面履行政治責任和社會責任，積極創(chuàng)建平安幸福美麗和諧礦區(qū)。 月礦李韜（0858—3717047，地址：貴州省盤州市盤關(guān)鎮(zhèn)月亮田礦 郵編：553532，1433415115@QQ.com）