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千呼萬喚使出來，2月23日至24日，榆北煤業(yè)第十二期大講堂及2018年度榆北大講堂結(jié)業(yè)典禮如期而至，學員期待已久地“最后一課”和結(jié)業(yè)典禮正式拉開帷幕。

23日，西北大學張紅芳教授給我們帶來了《人才隊伍建設(shè)的案例與實踐》精彩課程。課堂中，張教授語言干練、重點突出，從人才的定義和企業(yè)是否面臨管理上的幾個常見問題的調(diào)研為導入，詳細向我們講述了一體化、簡單契合和基于戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略崗位差異化的三種類型的人才管理戰(zhàn)略，然后從人才隊伍建設(shè)的目的、框架、舉措給我們搭建了人才隊伍建設(shè)體系。課上張教授還列舉了陜鼓公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和長慶石化引入高績效工作系統(tǒng)的真實案例，全體學員就案例問題展開討論，交流分享觀點。晚上7點，第四版塊主題交流探討“各類人才核心能力素質(zhì)”按時舉行，來自小保當公司王高偉、曹家灘公司胡博、機關(guān)公司徐鵬等7名業(yè)務骨干學員代表進行了交流發(fā)言，其他學員進行了提問，張教授對7名學員的發(fā)言一一做了細致點評，并給予了肯定。????????????????

“好嗨哦，感覺人生已經(jīng)到達了巔峰。”24日下午兩點，壓軸戲2018年度榆北煤業(yè)大講堂結(jié)業(yè)典禮按時召開，公司總政功師李清偉主持典禮，黨總支書記、董事長肖緒才，西北大學經(jīng)濟管理學院高級管理培訓中心主任張紅芳教授，公司領(lǐng)導和學員共計130余人參加了典禮。

典禮前，全體與會人員參觀了2018年大講堂剪影和業(yè)務骨干學員優(yōu)秀作業(yè)及學習筆記展覽，觀看了大講堂視頻回顧花絮。

“最遠的距離莫過于小保當公司綜采區(qū)到大講堂課堂的距離”、“當管理大師彼得德魯克的《卓有成效的管理者》走進區(qū)隊書架……”班委成員《我們的大講堂》的合誦結(jié)束后，典禮正式開始。來自小保當公司的雷偉杰、機關(guān)公司的王尚武等3名業(yè)務骨干學員代表，就自己一年大講堂的學習經(jīng)歷、感悟和收獲做了主題交流發(fā)言。

西北大學經(jīng)管學院馬少明老師宣讀了優(yōu)秀學員、課堂分享之星等各類先進稱號的表彰名單，隨后公司領(lǐng)導為獲獎學員頒發(fā)了榮譽證書，為順利結(jié)業(yè)的45名學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

張紅芳教授在講話中，對學員們的表現(xiàn)進行了表揚，結(jié)合通用人才必備的核心能力給全體學員提出了三點希望，一是鼓勵大家要拒絕佛系，敢于“務虛”，做一個講理想信念和情懷追求的人；二是要增強人才“素質(zhì)冰山”模型中看不見的部分，做一個有品德、有素養(yǎng)的人；三是要堅持學習，擴大自己的知識邊界，警惕平衡態(tài)，永遠上進，做一個“熵減”的人。

典禮上，肖緒才董事長從主辦大講堂的特點以及大講堂開辦以來取得的收獲進行了講話，他指出自2018年元月17日大講堂開課以來，公司上下高度重視、精心策劃合理安排，課堂學習內(nèi)容豐富、教學方式靈活、班級管理嚴格、學習氛圍濃厚，學員們順利完成了24個課程的學習和4個模塊的主題交流探討。針對今后的學習工作，肖緒才提出了3點希望，一是學習上要保持持之以恒，學習只有起點，沒有終點，要樹立終身學習的意識，養(yǎng)成碎片化學習的好習慣。二是學習要突出學以致用，學習的目的就在于運用，要提高把知識轉(zhuǎn)化為能力的能力。三是學習要善于總結(jié)，只有對學過的知識不斷地進行歸納總結(jié)，才能得出經(jīng)驗，提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展和個人的成長提供源源不斷的動力。

典禮最后，公司領(lǐng)導與業(yè)務骨干學員進行了合影留念。廣大學員紛紛表示會牢記董事長的要求和張教授的建議，在今后的學習工作中繼續(xù)保持在大講堂的熱情與積極，全身心投入到智慧化礦山的建設(shè)目標中去，帶著夢想與希望繼續(xù)砥礪前行。

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