龍煤向陽煤礦黨委開展黨員對標(biāo)管理星級考核競賽活動

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??? 本網(wǎng)訊（特約記者劉永平）向陽煤礦黨委圍繞企業(yè)發(fā)展新形勢，開展黨員對標(biāo)管理星級考核競賽活動，著了提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

向陽礦對標(biāo)考核競賽按照“六個方面”要求，對黨員進(jìn)行綜合考評。一是帶頭安全生產(chǎn)。自覺遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，兌規(guī)作業(yè)。認(rèn)真組織開展黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗活動，所在班組或段隊(duì)，安全管理好、生產(chǎn)任務(wù)超、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)。二是帶頭學(xué)習(xí)創(chuàng)新。積極開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動，積極開展“五小”攻關(guān)活動，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。三是帶頭示范引領(lǐng)。積極參加組織生活，按時繳納黨費(fèi)，在黨組織的各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出；三是帶頭增收節(jié)支。積極參與黨員創(chuàng)效工程活動，積極提合理建議，內(nèi)部市場化管理精細(xì)到位。四是帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)。熱愛本職本崗工作，自覺學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會，較好地完成崗位工作任務(wù)；五是帶頭服務(wù)群眾。六是密切聯(lián)系職工群眾。耐心做職工群眾的思想工作，主動幫扶困難群眾，做職工群眾的貼心人

向陽礦考核采取月定分季評議措施，各黨支部對照《向陽煤礦黨委實(shí)行黨員對標(biāo)管理星級黨員考核競賽評比細(xì)則》及時記錄黨員在“六帶頭”方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并填寫《向陽煤礦黨員對標(biāo)管理星級黨員考核競賽評比情況登記表》，月評分實(shí)行百分制加分，最高為110分，對黨員受到公司、龍煤集團(tuán)以上表彰的，經(jīng)支委會研究決定，給予適度加分。

基層黨支部每季度召開一次黨員大會，邀請礦聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和不少于黨員人數(shù)1/３的群眾代表參加，按照“通報黨員評分情況、與會人員討論、形成決議”的步驟，確定黨員當(dāng)季得分情況。

每季度礦黨委組織部牽頭，宣傳、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委、武?？?、總務(wù)科、計(jì)生辦、信訪科、安監(jiān)處進(jìn)行聯(lián)合檢查，對各支部評星情況進(jìn)行考核，通過審查評定過程和程序，根據(jù)實(shí)際情況，評定前2名星級黨員。評比分一線組、二線組，一線組、二線組每個支部每季評出前兩名星級黨員，分別獎勵300元、200元。在季度黨委召開支部工作會議上兌現(xiàn)。對于獎勵的星級黨員，各支部上星級黨員光榮榜，礦組織部對星級黨員張榜公布。

向陽礦每年“七一”為一個評分周期，黨支部根據(jù)黨員年度平均分?jǐn)?shù)及年終民主評議情況，綜合評定黨員星級。評定星級共分５個層次，分值在90分以上為四星級，分值在80－89分之間為三星級，分值在70－79分之間為二星級，分值在60－69分之間為一星級，分值在60分以下為不合格。對評分排名靠前的黨員，優(yōu)先做為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物資獎勵等方面給予關(guān)懷激勵；對評分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)的資格，并由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對被認(rèn)定為不合格黨員，按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處理。

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