安徽金黃莊礦業(yè)公司將安全思想教育作為安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，按照“主題化、親情化、差異化、精細(xì)化、日?；钡墓ぷ魉悸?，把安全思想教育貫穿于安全生產(chǎn)全過程，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

一是安全思想教育“主題化”。圍繞上級(jí)和集團(tuán)公司安全管理有關(guān)安排部署，結(jié)合公司不同時(shí)期、不同階段的安全管理重點(diǎn)，扎實(shí)開展不同主題的安全思想教育，做到年度有“總主題”、季度有“分主題”、月度有“小主題”，實(shí)現(xiàn)安全思想教育與企業(yè)安全管理工作有序開展、有機(jī)融合、有效推動(dòng)。

二是安全思想教育“親情化”。堅(jiān)持以情感人、以理服人，動(dòng)之以情、曉之以理，扎實(shí)做好一人一事的安全思想教育工作。變單一式、階段式的安全思想教育為雙向互動(dòng)式、持續(xù)發(fā)展式的安全思想教育，開辟“全家福安全寄語(yǔ)專欄”，組織家屬協(xié)管員井口送溫暖活動(dòng)，開展“井口探親”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了安全思想教育與關(guān)心、關(guān)懷同步，增強(qiáng)了安全思想教育的親合力和感染力。

三是安全思想教育“差異化”。堅(jiān)持以正面教育為主，大張旗鼓地宣傳、表彰在安全管理工作中做出成績(jī)的優(yōu)秀干部職工，每月評(píng)選2名基層區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)兵，2名優(yōu)秀管理人員，并張貼先進(jìn)事跡和榮譽(yù)照片，充分發(fā)揮了榜樣的示范引領(lǐng)作用；同時(shí)利用各類反面案例和典型事故作為教材，第一時(shí)間傳達(dá)各類安全事故，每周組織2次全員安全視頻教育警示會(huì)，有效提高了職工珍愛生命、防范事故的意識(shí)。

四是安全思想教育“精細(xì)化”。按照具體化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化模式，建立了安全思想教育工作流程，制定了工作標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把安全思想教育“軟”任務(wù)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)，通過層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，把安全思想教育工作細(xì)化、分解、落實(shí)到各專業(yè)、各區(qū)隊(duì)，推動(dòng)了安全思想教育工作質(zhì)量的持續(xù)提升。

五是安全思想教育“日?；薄?jiān)持把安全思想教育工作列入重要議事日程，充分運(yùn)用公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗、懸掛條幅、“三違” 幫教、家屬聯(lián)保、群安活動(dòng)、班前班后會(huì)等有效載體，倡樹安全理念、灌輸安全知識(shí)、宣傳安全經(jīng)驗(yàn)、弘揚(yáng)安全文化、強(qiáng)化安全意識(shí)，切實(shí)做到長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓、日常抓，確保季季有部署、月月有活動(dòng)、天天不斷線。營(yíng)造全方位的安全生產(chǎn)氛圍，為企業(yè)安全高效發(fā)展提供有力保障。