激發(fā)改革創(chuàng)新動(dòng)能，強(qiáng)化發(fā)展動(dòng)力保障

? ?要始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把人才作為第一資源，把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，不斷深化改革創(chuàng)新、完善體制機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須在深化改革、優(yōu)化機(jī)制方面主動(dòng)作為。要把深化干部人事分配制度改革作為重點(diǎn)，以“效益決定收入、貢獻(xiàn)決定分配、業(yè)績(jī)決定升遷為導(dǎo)向，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有待遇。一是要在優(yōu)化選人用人機(jī)制方面出實(shí)招。公司結(jié)合巡察整改要求，更重要的是考慮企業(yè)人才接續(xù)和發(fā)展需要，將著力推動(dòng)三項(xiàng)人事制度改革。