山西焦煤汾西礦業(yè)賀西煤礦職工安全教育“不松勁”

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今年以來，山西焦煤汾西礦業(yè)賀西煤礦堅持“人的安全行為治理”工作深入推進，通過提升職工安全思想教育、規(guī)范作業(yè)行為、幫扶教育等各項工作開展，對安全工作進行再加碼，為安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

安全思想教育“不松勁”。該礦要求各區(qū)隊通過班前會、每日培訓(xùn)、周末安全例會等時間，組織職工對行業(yè)內(nèi)近幾年來出現(xiàn)的各類事故進行學(xué)習(xí)，剖析事故原因、吸取事故教訓(xùn)，前車之鑒，后事之師，使廣大職工在思想上樹立“每一名職工都是自己安全的第一責(zé)任人”理念。并要求技術(shù)員加大對作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施的貫徹，分析工作期間可能發(fā)生的危險及注意防范的措施，切實提高職工的安全意識。

規(guī)范作業(yè)行為“不松勁”。該礦將人的安全行為治理工作重心向生產(chǎn)現(xiàn)場、作業(yè)崗位轉(zhuǎn)移，將應(yīng)知應(yīng)會向現(xiàn)場操作應(yīng)用轉(zhuǎn)化，由靜態(tài)考核向動態(tài)考核轉(zhuǎn)變，突出崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作檢查考核，不斷規(guī)范職工作業(yè)行為，實現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

幫扶教育“不松勁”。該礦嚴(yán)格高調(diào)狠反“三違”落實，對一般“三違”行為，進行過“四關(guān)”幫教（班前會“三違”原因分析關(guān)、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)談心疏導(dǎo)關(guān)、自我剖析檢查保證關(guān)、責(zé)任追究處罰關(guān)），通過幫教，讓職工意識到，“三違”不是丟票子、丟面子那么簡單，是可能釀成大事故的，讓所有“三違”人員心服行改。

安全活動教育“不松勁”。該礦全力以赴給職工營造“我要安全，要我安全”的工作氛圍，積極組織職工開展安全類知識競賽，提高員工對安全知識的理解，增加安全知識的趣味性，豐富安全知識內(nèi)容。同時鍛煉職工的綜合素質(zhì)，讓職工在相互溝通，相互碰撞中得到相互補充和相互修正。

隱患排查治理“不松勁”。該礦加大對井下重點區(qū)域、重點崗位、重點人員的隱患排查力度，采取“自下而上查，區(qū)分層次查，突出重點查”的方式，檢查出的隱患由當(dāng)班跟班人員做好隱患排查登記，及時處理隱患，做到小隱患不過班，大隱患不過夜。堅持每周召開一次隱患分析會，掌握分析隊上安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，做到隱患分析得不到位不撒手，安全措施制定得不具體不撒手，安全工作整改的不徹底不撒手，多措并舉，實現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理。

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