?永貴機(jī)修為幫助新員工盡快熟悉新環(huán)境，注重發(fā)揮“傳幫帶”作用，使其盡快地更好地適應(yīng)新的工作崗位，在“傳、幫、帶”活動中，針對新職工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對崗位情況不熟悉的現(xiàn)狀，精心挑選了責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工分別作為師傅，通過師傅的言傳身教，使其獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，盡快熟練工作。同時(shí)，從違章、安全生產(chǎn)、出勤率、工作態(tài)度、操作技能掌握情況五個(gè)方面，對師徒進(jìn)行考核，月底根據(jù)評比結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

? 另外，還要求結(jié)隊(duì)師傅不僅在工作上對新員工進(jìn)行耐心指導(dǎo)，還要求新員工現(xiàn)場操作，必須在師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)行，并鼓勵(lì)新員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和業(yè)務(wù)技能，尤其對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的新員工，由技術(shù)員進(jìn)行詳細(xì)講解。同時(shí)，為了增強(qiáng)新員工的安全意識，老員工適時(shí)引導(dǎo)新員工對自己完成的任務(wù)負(fù)責(zé)，保證不留下任何隱患。

? 通過傳幫帶，該廠新員工不斷成長和進(jìn)步，新員工有了更為廣闊的發(fā)展空間，逐步讓他們成為安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，促進(jìn)了新員工整體素質(zhì)提升。