無意苦爭春，只把春來報---記小保當(dāng)綜采區(qū)區(qū)長薛曉強

在荒漠中存活，在黃沙地成長，干旱旱不死、牛羊啃不死、刀斧砍不死、沙土埋不死、水澇淹不死，他是扎根大漠的一株沙柳，帶領(lǐng)著兄弟們扎根沙漠、結(jié)伴成林，靠群體的力量在毛烏素創(chuàng)造智慧化礦井的奇跡；生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不腐，忠誠荒漠，奉獻礦山、無怨亦無悔，他是挺拔在戈壁灘上的一棵胡楊，面對困難永不退縮，一次次地在困難中挺身而出，把整個區(qū)隊扛在了自己的肩上。他就是薛曉強，小保當(dāng)公司綜采區(qū)區(qū)長，一個無私奉獻、敢打敢拼的礦山青年榜樣。

扎根一線，熱愛綜采

2017年12月，薛曉強告別了工作十年的紅柳林煤礦，一如十年前大學(xué)剛畢業(yè)一樣，他把自己歸零再出發(fā)，重新站在了職業(yè)生涯的路口。他告別了紅柳林，卻沒有告別煤礦，站在新起點，他再一次選擇了礦山，帶著夢想與希望來到了小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司，加入到了智慧化礦山的建設(shè)隊伍。

一線干了十年，對大多數(shù)煤礦人來說，薛曉強已經(jīng)熬出頭了，可以去一個相對輕松安全的部門工作。不錯，憑借著十年豐富的工作經(jīng)驗和突出的個人工作能力，薛曉強完全有能力有機會做那樣的選擇，可是他并沒有那樣做，十年綜采，初心不變，他繼續(xù)堅守自己的本心，選擇去一線，選擇去綜采。就這樣，在2017年的冬天，他帶領(lǐng)著一批和他一樣的年輕人前往神東補連塔實習(xí)，實習(xí)期間他不停深入井下，對標(biāo)學(xué)習(xí)補連塔的管理、技術(shù)、設(shè)備操作等，每天晚上升井后，他都整理當(dāng)天的學(xué)習(xí)資料和筆記，記下自己的心得體會，在他的帶領(lǐng)下，實習(xí)期間一切工作順利，實習(xí)隊伍的表現(xiàn)飽受樸連塔煤礦的好評。

冬去春來，2018年的3月份，薛曉強帶領(lǐng)實習(xí)人員坐上了回小保當(dāng)公司的大巴，他們像歸家的游子喊出了“我們回家了”的真心話。回到公司后，薛曉強繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的堅守在工作崗位，把補連塔實習(xí)學(xué)到的知識學(xué)以致用，同時提前構(gòu)思綜采區(qū)的成立方案、管理制度、招兵買馬廣納賢才等，在他的積極爭取和努力下，小保當(dāng)公司第一支綜采區(qū)誕生，從地面聯(lián)合試運轉(zhuǎn)成功到井下試生產(chǎn)產(chǎn)量達標(biāo)，綜采區(qū)在他的熱愛與帶領(lǐng)下一步步走向正軌。

敢為人先，甘于奉獻

“火車跑得快，全靠車頭帶”。十年的煤礦工作經(jīng)驗讓薛曉強深深地明白，最好的管理方法只有一個，那就是身先士卒，以身作則。要讓員工服你，聽從你的領(lǐng)導(dǎo)，你就得和他們一起干，而且比他們干得多，干得好，讓員工從心底里信服你。

在地面安裝的時候，正值6月，陜北的紫外線是出了名的強，就是在這樣的高溫下，薛曉強帶領(lǐng)綜采區(qū)的兄弟們經(jīng)常一干就是一整天，而且主動自愿地加班。在烈日的暴曬和超長的工作時間下，面對這些進口的大型“國外貨”，安裝過程中可謂困難重重，薛曉強總是沖在第一個，找技術(shù)大拿一塊商量對策，聯(lián)系廠家前來指導(dǎo)幫忙，就在解決這一個個困難中，薛曉強和區(qū)隊員工完成了近百個的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改造成果。

進入井下試生產(chǎn)階段，一邊是產(chǎn)量任務(wù)，一邊是員工安全和井下設(shè)備人機環(huán)境的磨合，薛曉強再一次站在了挑戰(zhàn)面前。而且國外設(shè)備到井下經(jīng)常性的“水土不服”，這些問題和困難薛曉強看在眼里、急在心里，他經(jīng)常在井下一呆就是十幾個小時，有時候剛上井還沒休息一會，一個電話，他又迅速穿上工服下井去處理問題。井下水大，好些時候他就和綜采區(qū)的兄弟們一直在水里泡著，升井后腳掌都泡的發(fā)白了。就是在這種情況下，綜采區(qū)依然在確保安全生產(chǎn)的前提下超額完成了產(chǎn)量任務(wù)，受到了榆北公司的獎勵表揚。

以人為本，鐵漢柔情

綜采區(qū)是一線生產(chǎn)部門，主抓煤炭生產(chǎn)，可他的嘴里卻總是念叨著把員工安全放在第一位；綜采區(qū)是有鐵的制度的“綜采鐵軍”，可他卻總是對兄弟們講心里話，信奉管理要“法外有情”和“格外開恩”，主張對事不對人。每一起事故追查，他都要堅持自己參與，了解到最真實的情況，確保解決了問題，也讓犯錯誤的人認識到自己存在的問題，而不是草草地開一紙罰單就了事。在生活中，他也很關(guān)心員工，一次，生產(chǎn)一班的班長于明感冒了，馬上要開班前會，薛曉強發(fā)現(xiàn)了這個問題，立馬安排人帶他去醫(yī)務(wù)室就醫(yī)，小小的舉動不僅溫暖了人心，也杜絕了員工帶病上崗，消除了隱患。

發(fā)現(xiàn)人才、造就人才、推廣人才。作為綜采區(qū)的區(qū)長，薛曉強特別注意人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，尤其是對新來的大學(xué)生，特別關(guān)注他們的成長。雖然很忙，但他經(jīng)常抽時間和大家開座談會，了解每個人的工作生活現(xiàn)狀、思想動態(tài)、職業(yè)生涯規(guī)劃等，他最擔(dān)心的就是年輕人在井下工作，把志向和夢想也埋沒在井下。所以經(jīng)常主動找大家談心，鼓勵大家勇敢逐夢，盡最大能力解決新員工的困難。他不僅勇于發(fā)現(xiàn)人才，還創(chuàng)造機會和平臺去培養(yǎng)人才。不管是崗位描述還是技能比武，他都鼓勵大家報名參加，并讓知識經(jīng)驗豐富的老員工對其進行指導(dǎo)，幫助新員工成長。

每一次遇到難題，他都第一個沖下井去，問題不處理完他絕不升井；每一次有人物表彰宣傳的機會，他都把機會讓給年輕人和井下受苦的兄弟。每一次獎金工資分配，他都仔細制定分配方案，最大程度地向一線員工傾斜?！熬C采區(qū)真的很累很苦，有時候真得快堅持不下去了，但一想到能跟著薛區(qū)長工作，就又咬牙堅持住了”。綜采區(qū)員工伊春動情地說道。

無意苦爭春，只把春來報，這就是對薛曉強最恰當(dāng)?shù)拿枋?。?dāng)員工也好，當(dāng)區(qū)長也好，他始終都把干好工作放在第一位，永遠不忘建設(shè)煤山的初心和對綜采一線深深的愛?！岸斓搅?，春天還會遠嗎”？在陜北冬天的寒風(fēng)中，薛曉強帶著他的綜采“薛家軍”一如既往地為了小保當(dāng)?shù)拇禾炫χ煌跣?，砥礪前行。

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