山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦從學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、搞比拼三個方向入手，著力鍛煉青工安全能力。

學(xué)業(yè)務(wù)。以危險源辨識、現(xiàn)場應(yīng)用技術(shù)等知識為重點培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師帶徒、專家講座、聯(lián)合培訓(xùn)等傳統(tǒng)培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，分層次、分工種、分崗位組織開展新技術(shù)、新裝備、新工藝培訓(xùn)班，青安崗員培訓(xùn)班和青工技能提升班。全面提升青年安全專業(yè)素質(zhì)，增強自主保安能力。采取對標學(xué)習(xí)的方式，向身邊遵章守紀、技術(shù)精湛、安全誠信的同事學(xué)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氣氛。

練技能。邀請安全專家采用案例分析、實踐課堂等形式現(xiàn)場授課，讓廣大青工實際操作，現(xiàn)場演練，讓不安全行為得到及時糾正，提高操作標準化水平，讓“能安全”、“會安全”成為青工的基本技能。各基層團組織要幫助青工提高在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題、分析安全問題、解決安全問題的能力，在實踐中提高青工安全專業(yè)素質(zhì)。

搞比拼。依托崗位練兵、技術(shù)比武等平臺，扎實開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提技能、保安全”大比拼活動。選拔安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，宣傳典型事跡，樹立榜樣和標桿。通過對比找差距，促進青工能力過硬、安全素養(yǎng)提升，培養(yǎng)一支安全復(fù)合型青年人才隊伍。

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