科技創(chuàng)新是提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平的有力法寶，是推進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展的強(qiáng)大武器。山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦團(tuán)委從強(qiáng)化科技創(chuàng)新入手，充分發(fā)揮廣大青年職工的聰明才智，大力開展“科技保安”活動，不斷夯實礦井科技保安基礎(chǔ)。

強(qiáng)化課題研究。深入推進(jìn)青年素質(zhì)提升工程，依托“學(xué)聚堂”、“?聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟、青年技師工作室等陣地，發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人員集群優(yōu)勢，引導(dǎo)他們在災(zāi)害治理、安全開采等專業(yè)課題中深入研究、科技攻關(guān)，力爭形成一批保障安全生產(chǎn)的突破性成果。

強(qiáng)化崗位創(chuàng)新。開展青工“三個一”崗位創(chuàng)新實踐活動，即每月至少一條“節(jié)能”合理化建議，一個“創(chuàng)新”金點子，一條“安全”隱患。小建議啟發(fā)大智慧，小創(chuàng)新貢獻(xiàn)大力量。積極開展青工“五小”創(chuàng)新競賽活動，加大對青工創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)、推廣和轉(zhuǎn)化力度，提高科技項目“含金量”和現(xiàn)場利用率。鼓勵基層團(tuán)支部自主開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，實現(xiàn)“五小”創(chuàng)新工作常態(tài)化，為安全生產(chǎn)提供持久動力。

強(qiáng)化人才培育。發(fā)揮“青年創(chuàng)客交流群”平臺優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體，開展優(yōu)秀項目學(xué)習(xí)分享會、青年創(chuàng)客沙龍、“五小”創(chuàng)新模型展、青工創(chuàng)新工作法命名等特色安全活動，促進(jìn)創(chuàng)新型人才交流學(xué)習(xí)，提高青年人才創(chuàng)新力。強(qiáng)化科技創(chuàng)新，培育創(chuàng)新人才，孵化優(yōu)秀項目，為安全生產(chǎn)提供保障。