?念好安全“四字經(jīng)”

---新景公司安全宣教工作掃描

（宋玉冬）

???? 煤礦作業(yè)，安全是頭等大事。安全是身處“前線”的每個(gè)從業(yè)者肩上責(zé)任，更是身后每一個(gè)家屬心中共同的愿景。安全事故猛于虎，如何將安全事故這只“猛虎”關(guān)進(jìn)安全生產(chǎn)的“籠子”？今年以來(lái)，新景公司以勤念“查、防、警、學(xué)”安全“四字經(jīng)”為著力點(diǎn)，對(duì)準(zhǔn)安全宣教工作持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅(jiān)實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。

“查”，鑿渠引流夯根基

? ???鏡頭一：在新景公司通風(fēng)工區(qū)通風(fēng)一隊(duì)會(huì)議室內(nèi)，新景公司安全宣教12法相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人正在按照量化考核要求對(duì)各隊(duì)組的安全宣教工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查打分，并不時(shí)的記錄工作亮點(diǎn)，提出具體建議，“安全”是現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)頻率最高的字眼。

??? 為了確保安全宣教12法各項(xiàng)工作落在實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效。新景公司以勤查嚴(yán)管，夯本固基為要求，結(jié)合公司建設(shè)實(shí)際建立安全宣教“周、月、季、年”監(jiān)管體系：每周“二五”安全活動(dòng)期間，公司組織督查組深入各隊(duì)組檢查、督導(dǎo)“二五”安全活動(dòng)開(kāi)展情況；每月結(jié)合公司建設(shè)實(shí)際，確定月度安全宣教主題及重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展安全宣教專項(xiàng)檢查，評(píng)選安全宣教工作前后3名，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)罰；每季按照集團(tuán)公司安全宣教12法量化考核標(biāo)準(zhǔn)，組織安全宣教相關(guān)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展全體隊(duì)組檢查驗(yàn)收，打分排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰滯。每年結(jié)合集團(tuán)公司安全一號(hào)文件要求及公司安全工作實(shí)際，制定、印發(fā)年度安全宣教工作安排文件，明確安全宣教工作目標(biāo)、責(zé)任、重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、措施等各項(xiàng)“硬指標(biāo)”，輔以組織專題培訓(xùn)，開(kāi)展全員學(xué)習(xí)，全力營(yíng)造學(xué)安全、想安全、思安全、行安全濃厚氛圍，切實(shí)通過(guò)安全監(jiān)管不斷線，夯實(shí)安全根基，筑牢安全防線。

“防”，未雨綢繆除隱患

?? ??鏡頭二：在新景公司綜掘一隊(duì)早班前會(huì)后，隊(duì)組黨支部書(shū)記梁占虎翻開(kāi)“員工體檢冊(cè)”，按照記錄，為隊(duì)組幾名患有慢性病的職工進(jìn)行日測(cè)日檢，不時(shí)的提醒職工要按時(shí)服藥休息，并要求患病職工鄭曉鵬停工休息，康復(fù)后再上崗。

? ???安全不放心人員，是煤礦安全防控的重點(diǎn)“隱性”隱患。新景公司始終聚焦安全“不放心人員”向“放心人員”轉(zhuǎn)型這一難題，在嚴(yán)抓作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作違章的同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)“隱性”隱患，苦下功夫，勤做文章。一方面，通過(guò)以職工的家庭情況、性格秉性、技能水平、家訪情況、家屬聯(lián)保信等內(nèi)容為依據(jù)，通過(guò)“察言觀色”及時(shí)關(guān)注職工的情緒狀態(tài)與身體狀況，聚焦細(xì)節(jié)，持續(xù)摸排，通過(guò)多部室聯(lián)合開(kāi)展安全幫教，以班后談心、家訪、家屬聯(lián)合幫教、強(qiáng)化培訓(xùn)、專人包保、安全“過(guò)五關(guān)”等措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)適轉(zhuǎn)換。另一方面，通過(guò)開(kāi)展隊(duì)組患病職工崗前“安全問(wèn)診”，建立職工健康檔案，開(kāi)展崗前日檢日測(cè)，重點(diǎn)聚焦帶病上崗這一“頑疾”，通過(guò)執(zhí)行崗前“體檢”，杜絕職工帶病上崗現(xiàn)象。切實(shí)通過(guò)雙管齊下的形式，消除帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗等不良現(xiàn)象，確保職工以良好的精神狀態(tài)與身體狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)工作當(dāng)中。

“警”，深度挖掘敲警鐘

?? ??鏡頭三：在新景公司2月份總經(jīng)理安全辦公會(huì)暨生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃會(huì)上，會(huì)議開(kāi)始之前，全體參會(huì)人員集中觀看了煤礦事故案例警示教育片，剖析事故根源，重?fù)舭踩?，這已經(jīng)是每次會(huì)議開(kāi)始之前的“保留節(jié)目”了。

以案明紀(jì)，以案促安，開(kāi)展案例警示教育歷來(lái)是煤礦企業(yè)安全宣教的重要手段。新景公司將案例教育擺在重要位置，常抓不懈，重?fù)舭踩?。在日常組織干部職工觀看案例警示教育片、舉辦案例牌板展、組織事故案例考試、面試等活動(dòng)基礎(chǔ)上，深度剖析事故案例危害性，編印、發(fā)放事故案例學(xué)習(xí)手冊(cè)，組織安全宣講團(tuán)通過(guò)“進(jìn)隊(duì)組、去崗位、到現(xiàn)場(chǎng)”的形式持續(xù)開(kāi)展案例宣講活動(dòng)，深度解讀安全事故帶來(lái)的政治損失、經(jīng)濟(jì)損失、親情危害、健康危害、名譽(yù)危害等，通過(guò)“身邊人說(shuō)身邊事”、違章職工及事故家屬“現(xiàn)身說(shuō)法”等形式，提醒職工時(shí)刻繃緊安全弦。有效激發(fā)了職工“我要安全”的主觀動(dòng)能，為確保職工自主自覺(jué)做好自保、聯(lián)保、互保工作發(fā)揮了重要的助推作用。

“學(xué)”，持續(xù)提升不斷線

鏡頭四：班后公交車上，新景公司洗煤廠重介二隊(duì)職工張慧掏出手機(jī)，認(rèn)真的看著微信中剛剛收到的安全知識(shí)推送和隊(duì)組微信群中對(duì)當(dāng)班職工的操作點(diǎn)評(píng)。“看手機(jī)，學(xué)安全，已經(jīng)成了閑暇時(shí)間的一個(gè)固定習(xí)慣了?！睆埢坌χf(shuō)。

安全生產(chǎn)，學(xué)為先，學(xué)是基。新景公司全力營(yíng)造安全知識(shí)隨處可見(jiàn)，隨手可學(xué)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升的濃厚氛圍。日常依托公司局域網(wǎng)、安全牌板、標(biāo)語(yǔ)橫幅、電子大屏、班組安全預(yù)控系統(tǒng)等媒介，更新宣傳安全知識(shí)；通過(guò)“每日一題”、“干部上講臺(tái) 培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、“訂單式”、“套餐式”、“點(diǎn)播式”、“實(shí)操式”等多種訓(xùn)形式，祭出安全培訓(xùn)“組合拳”；通過(guò)將安全培訓(xùn)與職工收入掛鉤，以“全體隊(duì)組一個(gè)不差，全體職工一個(gè)不落的”為要求，定期開(kāi)展安全筆試面試、電腦考核、抽查考核等途徑，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)能；通過(guò)舉辦“班組長(zhǎng)活動(dòng)日”，開(kāi)展“安全大講堂”、組織安全知識(shí)職工文娛競(jìng)賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。此外，新景公司拓寬宣教視角，通過(guò)微信、QQ、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，推送安全知識(shí)，開(kāi)展操作點(diǎn)評(píng)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，搭建交流平臺(tái)，為職工安全素質(zhì)提升發(fā)揮了積極的助推效用。

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