2018年云岡礦獲得了省級(jí)精神文明標(biāo)兵單位光榮稱號(hào)，礦污水處理廠被集團(tuán)公司評(píng)為文明示范精品工程；職工書屋被評(píng)為文明示范區(qū)；樊忠被評(píng)為精神文明十佳；韓燕被評(píng)為十佳孝心青年。這是云岡礦全礦上下積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣結(jié)出的累累碩果。

樹(shù)文明新風(fēng)，凝聚正能量。深入開(kāi)展“道德同煤·你我同行”道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教育和實(shí)踐中，引導(dǎo)廣大干部員工崇德向善，見(jiàn)賢思齊；在礦中心位置建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題公園示范點(diǎn)，突出“一面墻、一廣告、一展示、一燈箱、一標(biāo)語(yǔ)”的“五個(gè)一”文明創(chuàng)建；通過(guò)設(shè)立“善行義舉榜”、 開(kāi)展“感恩同煤、感恩云岡”主題活動(dòng)、“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)員工家屬注重家庭、家教、家風(fēng)，樹(shù)立正確的價(jià)值理念。

實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年“零”非訪。健全完善各項(xiàng)信訪穩(wěn)定工作制度，嚴(yán)格落實(shí)“四包一”和零匯報(bào)制度，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，從源頭抓起，堅(jiān)持“三個(gè)堅(jiān)決防止、兩個(gè)平穩(wěn)有序”要求，建立“聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)了全年“零”非訪目標(biāo)。全年共組織大接訪活動(dòng)182次，接待來(lái)訪群眾206批次626人次，召開(kāi)穩(wěn)定聯(lián)席會(huì)議36次，化解和處理信訪疑難問(wèn)題265件，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”目標(biāo)，使礦黨政與員工群眾之間的關(guān)系更加和諧。

掃黑除惡成效顯著。礦黨委制定了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)實(shí)施方案，明確每月第一周星期三召開(kāi)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作會(huì)，指導(dǎo)全礦各級(jí)組織持續(xù)深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。礦黨委先后組織班子成員與全礦基層單位138名干部開(kāi)展掃黑除惡督導(dǎo)談話，摸排各單位掃黑除惡線索，推動(dòng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)走向深入。積極開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳活動(dòng)，懸掛宣傳牌板12塊，設(shè)立宣傳櫥窗3個(gè)，發(fā)放宣傳資料1000余冊(cè)、公開(kāi)信500多份。

惠民實(shí)事好事件件落實(shí)。該礦對(duì)3、4、5、20、30#單元樓頂進(jìn)行了平改坡改造，修繕?lè)烙陮?350平方米，不僅解決了員工生活問(wèn)題，同時(shí)也美化了礦山環(huán)境；更換1#、2#高層A部電梯，為家屬員工提供安全便捷的生活工作條件；圓滿完成夏檢工程，為員工家屬創(chuàng)造了溫暖的居住環(huán)境；在車場(chǎng)、3#高層和干部樓新增設(shè)照明設(shè)施，更換照明設(shè)備，提升了照明度，為方便員工家屬出行創(chuàng)造了條件；繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)，愛(ài)心互助、兩節(jié)慰問(wèn)”等活動(dòng)，共發(fā)放各類慰問(wèn)金147.8萬(wàn)元；對(duì)原云勞飯店危房進(jìn)行拆除，平整路面，建造小型停車場(chǎng)，為員工家屬提供便捷的服務(wù)；為全礦在崗員工發(fā)放生日蛋糕；繼續(xù)安排在崗員工、部分離退休員工和女工健康體檢。安排三十年以上工齡、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組長(zhǎng)外出療養(yǎng)12期518人。

員工業(yè)余生活豐富多彩。舉辦了第五屆“和美云岡”文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，豐富了員工群眾的業(yè)余生活；舉辦趣味體育競(jìng)技賽，展現(xiàn)出員工積極向上的工作和生活態(tài)度；組織觀看《知心法官》，把榜樣的力量廣泛傳遞到員工心中；開(kāi)展了團(tuán)青素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的友誼。