進入2019年以來，雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞集團公司“36951”新布局、“3335”工作思路以及“1886”行動計劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，進一步明確目標任務(wù)，嚴格落實責任，以務(wù)實扎實落實的工作作風，扎實推進安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型、黨建等各項重點，在全公司上下凝聚起了保穩(wěn)定、謀改革、促發(fā)展的強大合力，為完成全年的各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是開展了“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論。1月29日至30日組織基層總支、支部書記進行了為期兩天的集中輪訓。2月27日，召開大討論動員部署會，成立領(lǐng)導組，制定下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》《宣傳方案》，安排布置好督導工作。各基層單位在會后，積極召開本單位部門的動員部署會，公司上下全面鋪開大討論活動。在活動過程中，嚴格按照大討論的總體要求、主要任務(wù)和方法步驟，開展了學習研討；組織觀看省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型事跡報告會和慶祝改革開放40周年大型政論片《必由之路》，并積極撰寫心得體會；開展了“我為改革創(chuàng)新做什么”征文活動；召開對標一流述職評議會、領(lǐng)導班子民主生活會和基層組織生活會。并做好全過程、全方位督導檢查，有效推動全員思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大提升。

二是深入學習貫徹集團公司會議精神。通過黨委理論中心組學習、三會一課、政工人員以會代訓、微信推送信息、制作印發(fā)學習手冊和學習資料、粘貼懸掛標語牌板等形式，全面學習貫徹“36951”戰(zhàn)略體系、“3335”工作思路、“1886”行動計劃、“1311”選人用人標準，以及我公司四屆一次職代會、“1166”工作部署精神。同時，加強檢查督導，確保每一名員工都熟知新戰(zhàn)略、新思路、新舉措。

三是全面實施黨政一體化考核。印制下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》，嚴格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六?！薄Ⅻh員“六聯(lián)?！币?，進一步明確黨建工作重點、工作責任，完善工作資料，加強檢查考核，著力解決黨建工作與經(jīng)濟工作兩張皮現(xiàn)象。

四是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)。召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署全年黨風廉政建設(shè)工作。進一步重申紀律規(guī)矩，狠剎“十種不良風氣”，堅決做到“二十個必須”。開展“以案明紀”警示教育活動，簽訂廉潔自律承諾書，進一步嚴格勞動紀律，常態(tài)化開展監(jiān)督查崗，推進工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

五是始終做好惠民利民工作。召開了公司四屆一次職代會，明確了2019年9件為民實事好事。在“兩節(jié)”期間，認真開展了困難補助、大病救助、走訪慰問、井口送溫暖、孝老愛親青年感恩行動等慰問活動。組織開展了豐富多彩的春節(jié)文體活動、街頭文化活動、“兩區(qū)”文化活動，切實為廣大員工群眾營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

為進一步抓實抓好各項工作，雁崖煤業(yè)公司通過月度辦公會、晨會等會議，對做好下一步工作進行了安排。

一要認真開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。嚴格按照大討論步驟，全面把握大討論進展情況，對照集團公司“兩會”會提出的目標任務(wù)和責任清單，制定我公司貫徹落實方案。要認真收集、提煉大討論中好的經(jīng)驗做法和亮點，并進行全面總結(jié)，組織召開大討論成果交流會，形成一批務(wù)實管用、可復制推廣的制度和舉措。要把大討論列入黨支部書記抓黨建述職和年度目標責任考核內(nèi)容。通過黨政一體化考核和支部月競賽進行檢查考核，并對考核出的問題和不足及時督促整改，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角。

二要抓好安全穩(wěn)定工作。各單位、部門要認清形勢，把握大局，主動作為，真正把安全穩(wěn)定作為企業(yè)的生命線、高壓線、責任線抓實抓好。要堅持落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，進一步加大工作力度，全面壓實安全、穩(wěn)定責任，加強安全穩(wěn)定隱患排查治理、員工培訓教育等工作，從嚴從細抓好安全穩(wěn)定工作。要切實做好五管要害部位、消防、通勤等各項安全工作，不斷提升安全保障能力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定有序運行。

三要抓實基層黨建工作。認真貫徹落實全國“兩會”精神、集團公司九屆六次全委會和六屆一次職代會精神，始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅定不移推進全面從嚴治黨，扎實抓好政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設(shè)。嚴格落實《黨政一體化考核評分獎懲辦法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進一步規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要認真貫徹落實“1311”選人用人標準，進一步健全完善優(yōu)秀人才管理辦法和干部“能上能下”機制，全方位對人才進行培養(yǎng)、教育、考核、選拔，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。

四要加強宣傳思想工作。要緊貼“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神，不斷加強各類宣傳陣地建設(shè)，有效提高宣傳稿件的質(zhì)量和數(shù)量，切實做到對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風采、提升形象，不斷擴大企業(yè)的知名度和美譽度。要做好大討論活動的宣傳報道，在同煤日報、電視臺和網(wǎng)站以及“雁崖人”簡報、“雁煤之聲”廣播、微信公眾號等媒體，大力宣傳報道公司大討論進展情況，帶動全體黨員干部員工積極參與大討論，在公司上下營造解放思想、對標一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

五要推進黨風廉政建設(shè)。深入貫徹落實煤業(yè)公司黨風廉政建設(shè)工作會精神，按照黨風廉政建設(shè)工作安排，嚴格落實從嚴治黨“兩個責任”，不折不扣做到“二十個必須”，持續(xù)狠剎“十一種不良風氣”，堅決整治和糾正形式主義、官僚主義。要持續(xù)加強作風紀律整頓，尤其是要從抓勞動紀律入手，進一步促進員工思想轉(zhuǎn)變，著力破除隨遇而安、慵懶散漫的思想風氣，增強崗位責任意識，提高工作效率和質(zhì)量。要始終抓好執(zhí)紀監(jiān)督，確保不發(fā)生違反規(guī)矩、紀律的案件。

六要深化精神文明建設(shè)。認真籌備好2019年精神文明建設(shè)工作會，明確工作思路，扎實抓好宣傳思想教育、“四德”建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作，找準著力點和主抓手，扎實開展好各類典型選樹和四德教育。要拓展延伸好各文明示范區(qū)的功能，充分發(fā)揮好教育員工、服務(wù)群眾、維護企業(yè)、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示范區(qū)、示范點，鞏固好公司省屬企業(yè)文明單位的榮譽。要加強基層精神文明建設(shè)一體化考核，使各基層單位的文明創(chuàng)建工作都要達到標準，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進企業(yè)文明和諧發(fā)展。