近日，銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師師同民、公司總會計(jì)師萬軍鋒帶領(lǐng)公司考核組一行深入下石節(jié)煤礦開展2018年度目標(biāo)責(zé)任現(xiàn)場考核和民主測評，綜合評定年度目標(biāo)任務(wù)完成情況。

師同民一行到礦后，在該礦四樓會議室召開下石節(jié)煤礦2018年度目標(biāo)責(zé)任考核大會。萬軍鋒主持會議，并對此行的目的進(jìn)行了說明。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、職工代表共同參加了會議。

師同民在會上作動(dòng)員講話。他指出，按照公司《關(guān)于開展2018年度目標(biāo)責(zé)任考核及領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評工作的通知》要求，深入下石節(jié)煤礦對2018年度黨建、安全、經(jīng)營等各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合考核。目標(biāo)責(zé)任考核既是適應(yīng)新形勢下發(fā)展的必然要求，又是貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)決策部署的實(shí)際行動(dòng)，也是推動(dòng)公司貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑來源，更是總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的有效舉措。通過目標(biāo)責(zé)任考核，公司將對基層各單位各項(xiàng)工作進(jìn)行“把脈問診”，為下一步績效考核工作提供客觀、公正、準(zhǔn)確的參考。同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)更好的開展2019年各項(xiàng)工作。師同民在講話中對下石節(jié)煤礦2018年所做的各項(xiàng)工作和取得的成績給予了充分肯定,對工作中呈現(xiàn)的“穩(wěn)、超、新、實(shí)”的特點(diǎn)給予贊揚(yáng)，并代表公司黨政對該礦廣大干部職工辛勤的付出和取得的成果表示衷心的感謝和崇高的敬意。

師同民指出，在黨政班子述職后，將進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，大家要充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評制度既是加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督的一項(xiàng)制度，也是領(lǐng)導(dǎo)干部考察和工作考核的有機(jī)組成部分，更是職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在某一個(gè)階段工作進(jìn)行的綜合評價(jià)，體現(xiàn)了黨管干部和干部工作走群眾路線相結(jié)合的原則，群眾評議的意見是干部使用的重要依據(jù)，通過民主評議更有利于民主監(jiān)督，使干部加強(qiáng)群眾觀念，引入競爭機(jī)制，實(shí)行干部能上能下，有力加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。動(dòng)員大會后，將進(jìn)行現(xiàn)場的考核程序，要求考核組成員嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)明考核紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)不遮不掩的查找管理中存在的各項(xiàng)問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對性的改進(jìn)措施，幫助基層單位提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。希望基層單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門正確認(rèn)識考核與培養(yǎng)的關(guān)系，對查找出來的問題認(rèn)真制定整改措施，促進(jìn)管理提升。同時(shí)要嚴(yán)格按照公司“三會”確定的目標(biāo)和內(nèi)容，將考核作為查找企業(yè)短板，促進(jìn)管理提升的重要手段，更好的指導(dǎo)和部署今后的工作。一是要加強(qiáng)宣傳領(lǐng)導(dǎo)，讓廣大干部職工進(jìn)一步明確公司2019年工作的目標(biāo)和任務(wù)措施，心往一處想，勁往一處使，提高工作的主動(dòng)性。二是要夯實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照公司提出的工作目標(biāo)，層層分解責(zé)任，切實(shí)把2019年各項(xiàng)工作落實(shí)好，完成好。三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，堅(jiān)持工作重心和力量下移，加強(qiáng)經(jīng)常性的督導(dǎo)和指導(dǎo)，及時(shí)研究解決問題，查短板，揚(yáng)長坂，增優(yōu)板，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)隱患整改工作，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揚(yáng)好吃苦耐勞精神，團(tuán)結(jié)一致提高工作效率，將整改方案認(rèn)認(rèn)真真落到實(shí)處，消滅礦井重大隱患問題，為礦井各項(xiàng)工作有序開展奠定良好基礎(chǔ)。

隨后，該礦礦長李文輝代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作了2018年度述職報(bào)告。礦黨委以書面形式作了2018年黨建工作自查報(bào)告。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書面形式作了個(gè)人述職述廉述效工作報(bào)告。

在民主測評環(huán)節(jié)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和職工代表共計(jì)73人分別對領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核、本單位黨委抓黨建工作情況、選人用人工作和新選拔任用干部情況進(jìn)行了民主測評和民主評議，充分彰顯企業(yè)民主管理之風(fēng)。

最后，萬軍鋒對做好目標(biāo)責(zé)任考核提出三點(diǎn)意見。一是要以公司“三會”精神為指引，全力推進(jìn)年度責(zé)任落實(shí)。二是加強(qiáng)上下級溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。三是強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題整改，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得扎實(shí)成效。

會后，考核組成員按照職責(zé)分工，對該礦各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化建設(shè)、黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、信訪穩(wěn)定等方面的基礎(chǔ)資料以及各類臺賬進(jìn)行了詳細(xì)查閱，并收集整理相關(guān)資料，根據(jù)實(shí)際對考核項(xiàng)目進(jìn)行綜合評分，整理形成黨建工作考核報(bào)告，為公司黨政科學(xué)決策提供了第一手資料，對促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。