發(fā)電廠管理部充分貫徹落實公司有關(guān)轉(zhuǎn)崗分流、競爭上崗機制，于5月10日舉行了管理部首次崗位競爭活動，本次競聘的崗位為本部勞人，通過機試加面試的形式，機試選用勞動合同法及社保題庫隨機出題，面試由勞資科劉科長、我部部長、書記組成面試組，從專業(yè)素養(yǎng)，基本素質(zhì)，從業(yè)經(jīng)歷等方面進行打分，最終選取兩名合適人員。本次活動提高了人員積極性，理順了人事管理機制，為管理部下一步選人用人打下了很好的基礎(chǔ)。