5月6日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦獲悉，該礦牢固樹(shù)立“思想上的隱患就是最大的隱患”這一理念，針對(duì)干部職工容易出現(xiàn)驕滿、松勁、麻痹等思想現(xiàn)象，及時(shí)開(kāi)出安全教育、嚴(yán)管愛(ài)護(hù)、親情啟發(fā)等一副副安全“藥方”， 不僅及時(shí)根治了思想“隱患病”，而且有效地遏制各類事故的發(fā)生，確保了礦井安全生產(chǎn)。前4個(gè)月，該礦在確保安全的同時(shí)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到近38萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的103%，總進(jìn)尺2268米，完成計(jì)劃的102%，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

安全教育巧治“松勁病”。面對(duì)嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，該礦積極創(chuàng)新安全宣傳教育方法和載體，在廣播站開(kāi)辟了“安全警鐘鳴”欄目，利用早調(diào)度會(huì)、安全辦公會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)、警示宣教片等多種形式給干部職工上安全教育警示課，剖析講解典型事故案例，警示提醒職工勿忘血的教訓(xùn)，克服松勁情緒。另外，該礦積極開(kāi)展了安全“大反思、大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，運(yùn)用靈活多樣的警示教育形式，營(yíng)造安全教育的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

嚴(yán)管愛(ài)護(hù)巧治“麻痹病”。該礦本著嚴(yán)是愛(ài)、松是害的管理原則，堅(jiān)持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔的“三鐵”精神反“三違”，制定了《三礦嚴(yán)重“三違”人員“過(guò)六關(guān)”實(shí)施辦法》，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員安全強(qiáng)化培訓(xùn)半個(gè)月、班前現(xiàn)身說(shuō)法、親情教育、區(qū)隊(duì)幫教、安檢科談話監(jiān)督、公開(kāi)亮相，通過(guò)嚴(yán)格管理，使職工自覺(jué)做到不想“三違”、不敢“三違”、自覺(jué)抵制“三違”，讓職工真正體會(huì)到嚴(yán)格管理是真心真情愛(ài)護(hù)和關(guān)心他們。另外，該礦加大對(duì)安全不放心人的排查力度和密度，利用班前會(huì)通過(guò)望、聞、測(cè)、聽(tīng)等多種措施，值班干部、班組長(zhǎng)采取觀察和逐一詢問(wèn)的方式，嚴(yán)細(xì)排查本班安全不放心人，并落實(shí)監(jiān)控措施和監(jiān)護(hù)人，對(duì)安全不放心人員由區(qū)隊(duì)制定具體管理措施，進(jìn)行重點(diǎn)幫教、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)防無(wú)自主保安能力職工上崗。

親情啟發(fā)巧治“自滿病”。該礦充分發(fā)揮女工協(xié)管員及家屬的情感優(yōu)勢(shì)，積極組織女工協(xié)管員和家屬進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，開(kāi)展常吹“枕邊安全風(fēng)”、“安全話語(yǔ)溫馨提示”、“親情安全教育”、為職工發(fā)放生日禮物、發(fā)送安全祝福短信、簽訂夫妻聯(lián)保責(zé)任書(shū)、開(kāi)展安全巡回演講等多種活動(dòng)，充分發(fā)揮出“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，積極引導(dǎo)和啟發(fā)每名職工在工作中反驕破滿，時(shí)刻繃緊安全弦，堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，切實(shí)用親情為安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的屏障，讓職工時(shí)刻感受到濃厚的親情文化氛圍，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。