?本網(wǎng)訊“要加大對不安全人的排查力度，對查出的人員分別采取停止工作、重新培訓、心理疏導等辦法進行整改，杜絕帶‘病’上崗，從源頭上把好安全關?！?月13日，河南能源焦煤古漢山礦領導在安全辦公會上強調(diào)。

????為加大隱患排查力度，該礦將隱患排查質(zhì)量和治理效果納入月度安全“雙基”考核，對基層單位堅持采取正向激勵的手段，凡是區(qū)隊、班組、個人查出的隱患，嚴格按照檢查、記錄、報告、整改、驗收、考核6個步驟進行管理，并對單位和個人進行獎勵，極大地調(diào)動了大家的工作積極性。

????同時，該礦對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物、薄弱時間，分別采取安全專盯、重點督察、走動式管理等方法進行重點治理；專門成立了安全督查小分隊，針對節(jié)假日等特殊時段，不定期對井上、井下進行巡回檢查。本著“關鍵部位重點查、一般部位全面查”的原則，分階段、有步驟地對全礦各生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)崗位、現(xiàn)場管理等方面存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行認真細致檢查，切實做到關口前移、超前預防，并在各區(qū)隊、科室開展嚴把入井關、嚴把大巷運輸和軌道運輸關、嚴把現(xiàn)場安全關、嚴把班組職工匯報關“四嚴”活動，使安全督察活動做到制度化、常態(tài)化。

????在此基礎上，該礦還結合實際，建立健全了隱患信息庫，并根據(jù)上級檢查和自查結果，及時進行分類、疏理、比對，加大重復性隱患治理力度，對出現(xiàn)的重復性隱患進行加倍處罰，控制和減少了重復性隱患的發(fā)生，夯實了礦井安全生產(chǎn)的基礎。

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