轎子山煤礦：多措并舉抓培訓(xùn)促提升

　　今年以來，轎子山煤礦以實(shí)施員工技能培訓(xùn)為抓手，不斷加大員工崗位培訓(xùn)工作力度，高點(diǎn)定位、科學(xué)謀劃，緊扣重點(diǎn)、精心組織，使培訓(xùn)工作取得了顯著成效，為提水平、促發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。

　　該礦針對不同層次、不同對象，確定了不同的培訓(xùn)專題，分類抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、工人等各層次各類別人員培訓(xùn)，有效增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。并按照“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的要求找準(zhǔn)存在的短板、技能不足和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和專題，聘請水平較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和工程技術(shù)人員授課，廣泛開展了員工培訓(xùn)工作。今年以來，專門安排各項(xiàng)培訓(xùn)40余期，共計培訓(xùn)職工2000多人次，且全部考試合格。

　　還利用“走出去”與“引進(jìn)來”、“現(xiàn)場式”與“網(wǎng)絡(luò)化”相結(jié)合的方式教學(xué)，舉辦培訓(xùn)班、觀看視頻講座、外派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式，積極探索構(gòu)建培訓(xùn)新模式。今年以來，該礦遠(yuǎn)程教育網(wǎng)注冊人員達(dá)到1301人，組織遠(yuǎn)程教育網(wǎng)專題培訓(xùn)達(dá)1572人次。定期排查特殊工種持證情況，合理安排取證工作，使特作人員持證率達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求、五職礦長持證率達(dá)到100%。3月還安排一名班組長代表到南京參加中煤協(xié)會組織的班組長培訓(xùn)。

　　此外根據(jù)平時培訓(xùn)工作開展情況和考核情況評出區(qū)隊(duì)級學(xué)習(xí)之星、礦級學(xué)習(xí)之星、公司級學(xué)習(xí)之星，按照要求進(jìn)行公示并給予獎勵。（艾賀民）