因工作需要，董礦分公司喜迎百名新職工加入，雖然經(jīng)過崗前培訓(xùn)，但部分職工還不能習(xí)慣公司嚴(yán)格的管理，加上新入職職工年齡普遍青年化，性格活躍，對公司的有些規(guī)定不以為然，不能嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度，地面違規(guī)行為普遍出現(xiàn)。

????為了杜絕這種行為進(jìn)一步發(fā)展，讓廣大職工尤其是青年職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，熟知并遵守公司相應(yīng)的規(guī)章制度，近日地面標(biāo)準(zhǔn)化辦公室下發(fā)通知，要求各科室區(qū)隊組織職工全員學(xué)習(xí)董礦分公司地面標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)附件5：員工文明行為養(yǎng)成實(shí)施辦法。并發(fā)揮地面標(biāo)準(zhǔn)化檢查組作用，充分利用日督導(dǎo)、旬檢、專項檢查，深入班組、井口、機(jī)房，檢查設(shè)施安全的同時，嚴(yán)查人員違規(guī)行為。從列隊行走這一基礎(chǔ)查起，對違規(guī)職工進(jìn)行詳細(xì)的排查，并針對這些職工的具體特點(diǎn)、類型，分布在那些區(qū)隊、班組，選擇本班組的老職工、優(yōu)秀職工與其結(jié)幫教對子，班前常提醒、班中講責(zé)任、班后常詢問，使其具有良好的心態(tài)，不斷提高自身的素質(zhì)，自覺規(guī)范工作行為，遵守公司的相關(guān)規(guī)定，遠(yuǎn)離“三違”。