5月14日，河南能源化工集團筆者在鶴煤三礦了解到，為大力弘揚勞模精神、勞動精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，帶動全礦員工發(fā)揚主人翁作用，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，該礦把勞模精神轉(zhuǎn)化為推動礦井改革發(fā)展的強大動。

在勞模選樹上，該礦注重從基層單位、生產(chǎn)一線和科技人員以及艱苦崗位上傾斜，在工作能力、政治品德、行為素養(yǎng)方面進行嚴格篩選，通過基層民主推薦、逐級考核評選，將貢獻突出、成績顯著、工作出色、員工信賴的典型人物評選出來，讓員工群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成強大的感召力和凝聚力。

該礦大力弘揚勞模精神，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種形式，廣泛宣傳勞動模范和典型事跡，礦工會建立了歷屆勞模檔案，把勞模大照片懸掛在主干道，讓勞模真正走進員工心中，成為員工心目中的“英雄”，并積極引導(dǎo)員工向勞模學(xué)習(xí)，向勞模看齊，以勞模為榜樣，堅持用心做事，努力工作，在全礦積極營造了“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、爭當(dāng)勞?！钡臐夂穹諊?。另外，在入黨、評職、晉升、學(xué)習(xí)、療養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮勞模，對于家庭生活困難的勞動模范給予特殊照顧，每逢節(jié)日，礦領(lǐng)導(dǎo)還組織走訪慰問勞模，關(guān)心了解他們的工作生活情況，傾聽他們的意見和愿望，提高勞模的福利待遇，做到政治上重視，生活上關(guān)愛，待遇上落實，使勞模感到“當(dāng)?shù)弥怠?，職工感到“值得?dāng)”有效調(diào)動了廣大干部員工學(xué)先進、當(dāng)能手、比貢獻積極性，為企業(yè)健康發(fā)展注入了活力。