一個雁群往哪里飛,首先要看領(lǐng)頭雁往哪里帶。黨員干部是基層支部做好區(qū)隊堅實的戰(zhàn)斗堡壘的第一要義，黨建驅(qū)動其實是人才驅(qū)動，基層黨建發(fā)展好不好，扎根穩(wěn)不穩(wěn)，主要看黨員干部是否有思想、有擔當、有理論、有能力。張家峁礦業(yè)公司機電隊以提升黨員綜合素質(zhì)為目標，以“思想淬煉”，“業(yè)務(wù)磨練”，“實際考驗”為抓手，促進黨員干部更好成長。

該隊發(fā)展至今，先后有13名黨員干部志愿加入中國共產(chǎn)黨，占據(jù)全隊職工的百分之十。發(fā)揮相當一部分領(lǐng)頭雁作用，要磨練黨性，就必須對黨員干部進行“思想淬煉”。該隊要求全體黨員干部要堅持按照習近平總書記講話要求，將馬克思主要思想作為思想價值觀指令方向，涵養(yǎng)正氣、粗煉思想、升華境界。通過“三會一課”、主體黨日、3+1學習，制定學習方案，豐富活動載體，不局限于PPT、講課模式，引入動畫模型、人物宣教、英模故事會等一系列載體，把學習思想不斷引進，增強黨員政治認同、思想認同、理論認同。使得全體黨員干部腦子里永遠有任務(wù)，肩膀上永遠有責任，胸腔里永遠有激情，在急、難、險、重任務(wù)中挺在當頭，沖在前面，做好表率。

枝干硬不硬主要看扎根深不深，要發(fā)揮好模范作用，還需對黨員干部進行“業(yè)務(wù)磨練”。下苦功夫?qū)W技能，要舍得花精力，舍得學原理，悟?qū)I(yè)為更好的駕馭實際工作提供堅實的理論支撐，把滿腹的知識磨礪成金剛鉆。通過黨日學習日、黨員大會，要求優(yōu)秀黨員講微課，技術(shù)骨干手把手，現(xiàn)場技能面對面等學習方式，通過理論考試，現(xiàn)場實操，使得考核分數(shù)與工資直接掛鉤方式，倒逼黨員干部業(yè)務(wù)技能成長。要求黨員業(yè)務(wù)知識要強于普通職工，普通職工60分劃及格線，黨員干部就必須80分，對關(guān)鍵少數(shù)形成“約束力”，進一步增強黨員干部業(yè)務(wù)水準，發(fā)揮廣泛帶頭作用。

思想和技能升華了，就必須對黨員干部進行“實際考驗”。首先需放黨員干部“自由”，發(fā)揮積極主動和管理能動性，以“黨員示范崗”為黨員發(fā)揮帶頭和領(lǐng)導(dǎo)作用的平臺，高難項目帶頭走、創(chuàng)新艱難帶頭沖，叫響“看我的，跟我走”的礦井強音。在急難檢修上，黨員干部組織部分素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的青工，24小時為急難檢修服務(wù)；在服務(wù)型支部建設(shè)上，主動承擔新工技能培養(yǎng)責任，實行黨員名師帶高徒帶徒方案，黨員新工一對一模式促進新工學習成長，讓新工跟著黨員學技能、學思想；建立黨員服務(wù)臺賬，積極開展義務(wù)行動、黨員義務(wù)維修，提供技能服務(wù)，化解職工難題，解職工之所急，解職工之所憂；帶頭引領(lǐng)“雙創(chuàng)”工作，利用“3+2”工作室，積極開展創(chuàng)新工作，組織一批技能強職工，摸索日常檢修工作創(chuàng)新之道，學習并傳授國內(nèi)外電氣或機械行業(yè)的新型成果，開拓視野，入灌知識，為創(chuàng)新工作做好堅實的知識儲備。