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“必須嚴(yán)格按照《晉煤集團(tuán)黨委巡察工作制度（試行）》，對(duì)標(biāo)新時(shí)代巡察工作新要求，堅(jiān)定不移持續(xù)開(kāi)展好巡察工作，借巡察‘利劍’，除疴祛病，康肌健體，為礦井改革發(fā)展保駕護(hù)航?！痹诮谡匍_(kāi)的趙莊煤業(yè)第二輪巡察工作動(dòng)員部署會(huì)，該公司黨委書記程永新面對(duì)當(dāng)前企業(yè)負(fù)重前行、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，再次發(fā)出做實(shí)做細(xì)精準(zhǔn)監(jiān)督工作的動(dòng)員令。立足晉煤集團(tuán)黨委提出的“著力在黨建夯基引領(lǐng)轉(zhuǎn)型上實(shí)現(xiàn)新突破”的目標(biāo)要求，趙莊煤業(yè)黨委以“做深做實(shí)做細(xì)紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督和巡察工作”為抓手，秉承“礦井改革發(fā)展的阻力在哪里，巡察工作就開(kāi)展到哪里”的原則，在持續(xù)抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、糾治“四風(fēng)”、一體推進(jìn)反腐倡廉體制建設(shè)、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)管控等基礎(chǔ)工作的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞“精準(zhǔn)監(jiān)督”這一重心，從“用好三個(gè)平臺(tái)、講好三堂課、抓好三支隊(duì)伍”入手，全力做實(shí)做細(xì)精準(zhǔn)監(jiān)督，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律和政治保障。

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用好“三平臺(tái)”，密織精準(zhǔn)監(jiān)督“互聯(lián)網(wǎng)”

用好“廉政民意信箱”監(jiān)督平臺(tái)。趙莊煤業(yè)黨委通過(guò)多渠道暢通職工訴求，設(shè)立多個(gè)“廉政民意信箱”，認(rèn)真受理職工涉廉信訪問(wèn)題，加強(qiáng)線索排查，持續(xù)增強(qiáng)信訪舉報(bào)線索的發(fā)現(xiàn)能力、研判能力，切實(shí)把矛盾提前化解，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。用好“廉政風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)”。把“廉政信息監(jiān)控平臺(tái)”再升級(jí)，對(duì)所有涉及人財(cái)物等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)所有涉廉的信訪問(wèn)題線索，全部納入大數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)管理，發(fā)揮大數(shù)據(jù)比對(duì)、排查、記錄、分析等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警、處置等一整套閉環(huán)機(jī)制優(yōu)勢(shì)，將風(fēng)險(xiǎn)抓在早、問(wèn)題改在小，進(jìn)一步提升日常監(jiān)督的精準(zhǔn)度。用好巡察工作平臺(tái)。該公司黨委巡察辦在全面啟動(dòng)第二輪常規(guī)巡察的同時(shí)，重點(diǎn)圍繞“人、財(cái)、物、制”四個(gè)重點(diǎn)，緊盯工資獎(jiǎng)金，工分分配，工傷申報(bào)等涉及職工切身利益的問(wèn)題；緊盯財(cái)務(wù)管理程序流程等專項(xiàng)治理方面的問(wèn)題；緊盯設(shè)備管理、材料發(fā)放和配件領(lǐng)用等涉及物資管理的問(wèn)題；緊盯各類涉廉制度是否有漏洞、制度執(zhí)行是否“掛空擋”等問(wèn)題，深入開(kāi)展四個(gè)專項(xiàng)巡察，充分發(fā)揮好巡察的“顯微鏡”和“探照燈”作用。目前，通過(guò)“解剖式”專項(xiàng)巡察，查出問(wèn)題26條，并督促其抓緊整改落實(shí)，巡察工作“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾”的利劍作用持續(xù)凸顯。

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講好三堂課，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督“廉防線”

講好廉政微黨課。每半月組織一次黨支部書記講廉政微黨課活動(dòng)，圍繞“如何扛牢兩個(gè)責(zé)任、怎樣開(kāi)展廉政教育、如何抓好日常監(jiān)督”等內(nèi)容，依次輪流進(jìn)行專題匯報(bào)式講課，共同學(xué)習(xí)法紀(jì)條規(guī)，探討違紀(jì)案件，交流監(jiān)督心得，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分，排名考核獎(jiǎng)懲，不斷提升黨支部書記的責(zé)任意識(shí)和工作水平。目前，已有多名支部書記進(jìn)行了授課，收到良好效果。講好業(yè)務(wù)能力提升課。定期邀請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理部、企業(yè)管理部等業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人給紀(jì)檢監(jiān)察干部講授財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，補(bǔ)齊能力短板，填補(bǔ)素質(zhì)空白，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合業(yè)務(wù)能力。講好廉政教育專題課。重點(diǎn)圍繞“如何做好新形勢(shì)下國(guó)企黨風(fēng)廉政工作”“嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩”和“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任”等內(nèi)容，邀請(qǐng)專家老師開(kāi)展專題講座和專題輔導(dǎo)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部上講臺(tái)授課，持續(xù)增強(qiáng)廣大黨員干部和重要崗位人員的廉潔從業(yè)意識(shí)。

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抓好“三隊(duì)伍”，提升精準(zhǔn)監(jiān)督“戰(zhàn)斗力”

抓好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍。該公司黨委緊扣“精準(zhǔn)監(jiān)督”這一重點(diǎn)，不斷將監(jiān)督探頭前移再前移，積極發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，從各業(yè)各部室、基層一二隊(duì)組選聘32名政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，并同步建立了監(jiān)督員管理、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)制度，持續(xù)強(qiáng)化職工身邊廉政信息的收集，讓監(jiān)督的“眼睛”和“耳朵”遍布礦井各個(gè)角落。抓好基層支部書記隊(duì)伍。每季度對(duì)各基層支部“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況開(kāi)展一次考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)查責(zé)任鏈條的每個(gè)部位、每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋長(zhǎng)蔓延，或者屢屢發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)案件的，實(shí)行“一案雙查”和“責(zé)任倒查”，嚴(yán)肅追究支部書記的主體責(zé)任。抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。圍繞“鍛煉忠誠(chéng)品質(zhì)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)”要求，該公司黨委完善了《趙莊煤業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?nèi)部培訓(xùn)方案》《趙莊煤業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)制度》《趙莊煤業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為準(zhǔn)則》等一系列內(nèi)部管理制度，提煉形成了趙莊煤業(yè)紀(jì)檢干部“十個(gè)嚴(yán)禁”，進(jìn)一步明確了工作紀(jì)律和生活規(guī)矩。同時(shí)，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司紀(jì)委書記“召回”、紀(jì)檢監(jiān)察工作“停復(fù)牌”、紀(jì)檢干部準(zhǔn)入備案等機(jī)制，嚴(yán)約束，明法紀(jì)，強(qiáng)素質(zhì)，為加速集團(tuán)公司“二次轉(zhuǎn)型”步伐提供強(qiáng)有力的政治保障。