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???山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦加強職工技能培訓(xùn)，利用實訓(xùn)課堂、班組聘任技術(shù)員和換崗實踐演練等活動形式，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀 技術(shù)人才。? ??

????該礦持續(xù)深化“全員素質(zhì)提升”活動，注重加大對優(yōu)秀青工的培養(yǎng)力度，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，先后開展“實訓(xùn)課堂”、“崗位工序模擬訓(xùn)練”、青工全員考試、班組聘任技術(shù)員、一崗多能訓(xùn)練等活動，提高了員工自覺學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的能力和水平。在借助實踐基地強化培訓(xùn)基礎(chǔ)上，充分利用待修設(shè)備，讓職工利用工休時間進行拆、裝、修，并組織專業(yè)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，大大提高了他們的現(xiàn)場實踐操作技能。同時，深入組織開展“以師帶徒”活動，采用“手拉手、傳幫帶”的培養(yǎng)方式，現(xiàn)場親自示范、手把手教學(xué)，并每月對徒弟學(xué)習(xí)情況進行一次考試，每季召開一次師徒座談會，確保讓他們學(xué)習(xí)到現(xiàn)場工作的真本領(lǐng)，打造出一批“實戰(zhàn)型”一線專業(yè)技術(shù)人才。 ??