本網(wǎng)訊 今年以來，河南能源焦煤古漢山礦不斷創(chuàng)新員工培訓方法，拓展員工安全教育陣地，通過設置 “五大課堂”開展培訓，提升了員工安全素質。

????固定課堂。該礦投入資金，改造安全技術培訓中心教學樓、實驗樓，完善教學設施，建成煤礦安全培訓中心，通過運用多媒體等現(xiàn)代化教學手段，提高教育培訓質量。

????流動課堂。該礦采取培訓老師、技術人員面對面講、手把手教，教學互動的方式現(xiàn)場答疑。同時，還讓員工進行討論，在討論過程中相互學習、共同提高。該礦還建立了相應的激勵機制，培訓科現(xiàn)場隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣，提高了員工學習的積極性。

????班前會課堂。該礦讓區(qū)隊技術人員將崗位 “應知應會”難點與紅線知識，制作成員工喜聞樂見的多媒體課件，在班前會開展現(xiàn)場培訓，有效解決了長期存在的工學矛盾難題。

????井下現(xiàn)場課堂。該礦把培訓課堂搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場，委派培訓老師根據(jù)各工種的特殊性進行現(xiàn)場講解和示范，并由員工現(xiàn)場操作，接受老師的考核點評，使每位員工可以快速掌握安全生產(chǎn)技術，學以致用，提升安全教育培訓的實際效果。

????實訓課堂。新建的采煤、掘進模擬工作面，皮帶、運輸、機電設備實際操作基地和井下生產(chǎn)現(xiàn)場別無二致。走出傳統(tǒng)課堂模式，注重實訓，把枯燥的理論學習內容演化為具體生動的現(xiàn)場實踐教學，讓員工盡快提高操作技能。