5月27日，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠黨委在洗煤車間組織召開安全文化建設(shè)現(xiàn)場交流會，進(jìn)一步營造積極、濃烈的安全文化氛圍，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

?? 該廠在鞏固“安全學(xué)習(xí)提升年”、“行為規(guī)范強(qiáng)化年”成效基礎(chǔ)上，不斷探索安全文化建設(shè)的新思路、新方法，今年提出了“班組自主管理提升年”的工作思路。為確?；顒尤〉脤?shí)際效果，該廠以洗煤車間為示范單位，在前期試點(diǎn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織安全文化建設(shè)職能部門、各黨支部書記和基層班組長到洗煤車間進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩與交流。

參會人員全程參與了洗煤車間班前會的8個(gè)具體步驟，并分為兩個(gè)小組，跟隨各崗位職工到生產(chǎn)現(xiàn)場詳細(xì)了解了交接班紀(jì)錄填寫、設(shè)備試車、檢查確認(rèn)等工作準(zhǔn)備情況。在隨后召開的交流會上，洗煤車間從班組隊(duì)伍管理、制度建設(shè)、現(xiàn)場管理、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效和職工行為規(guī)范等六個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，與會各黨支部書記和班組長們暢談了觀摩心得，并結(jié)合本車間實(shí)際情況，就下一步工作進(jìn)行了交流討論。會議要求：各基層車間要認(rèn)真吸取和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，按照安全文化建設(shè)總體要求，穩(wěn)步推進(jìn)；要結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，盡快完善制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理，抓好落實(shí)；同時(shí)，要強(qiáng)化考評獎懲，注重階段性總結(jié)，不斷提煉出好的經(jīng)驗(yàn)向后延伸，確保“班組自主管理”全面提升，切實(shí)把安全文化貫穿落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)的全過程。