鄒愛國深入尚莊煤礦 現(xiàn)場分析研究經(jīng)濟運營情況
5月28日下午,安源煤業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理鄒愛國帶隊深入尚莊煤礦,現(xiàn)場召開經(jīng)濟運營調(diào)度分析會,分析研究企業(yè)經(jīng)濟運營情況,對下一步工作提出要求。集團高管郝靖濤、游長征、彭金柱、葉建林及運營管理部、生產(chǎn)技術部、人力資源部負責人參加會議。
圖為會議現(xiàn)場
在認真聽取尚莊煤礦1—4月生產(chǎn)經(jīng)營工作及下一步經(jīng)營目標、工作措施匯報后,鄒愛國指出,尚莊煤礦要充分認清當前生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢,堅定信心,振奮精神,大力開展形勢任務教育,激發(fā)干部職工的工作斗志,煥發(fā)工作激情,凝聚攻堅克難的智慧與力量。
就如何做好下一步的經(jīng)濟運營工作,鄒愛國要求,一是全力以赴抓好安全工作,嚴格作業(yè)現(xiàn)場管理;加大瓦斯治理力度,實現(xiàn)瓦斯應抽盡抽、抽采達標;落實安全生產(chǎn)標準化工作,保證安全與環(huán)保資金投入到位,不斷夯實安全生產(chǎn)基礎。二是科學優(yōu)化采掘方案,抓好生產(chǎn)組織,確保713、706兩個工作面如期投產(chǎn),實現(xiàn)采掘正常接替,堅決兌現(xiàn)原煤帶頭指標。三是加強煤質(zhì)管理,在配煤上動腦筋,千方百計提高煤質(zhì),實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。四是進一步深化提質(zhì)增效,繼續(xù)實施三項制度改革,做到干部能上能下、收入能高能低,同時要穩(wěn)定職工隊伍,制定激勵措施,確保人員招得進、留得住,為企業(yè)長遠發(fā)展提供人力保障。五是提高工程質(zhì)量與工作效率,杜絕施工報廢巷道,減少巷修工程,避免重復支出浪費,同時加強重點工程調(diào)度,做到每旬考核分析,每月兌現(xiàn)獎罰,保證推進效率與進度。
郝靖濤、游長征、彭金柱、葉建林及有關部門負責人分別從分管工作、職能管理角度對有關工作提出了要求和意見建議。