一、單項(xiàng)選擇題(40題)

1.領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的責(zé)任之一( A )。

A.工作上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 B.道德上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D.黨性上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.( B )是提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的非制度化途徑。

A.掛職鍛煉 B.注重實(shí)踐 C.管理監(jiān)督 D.交流

3.( A )屬于領(lǐng)導(dǎo)者能力中的基本能力。

A.思維辨析能力 B.識(shí)才辨賢的能力

C.人際交往的能力 D.語言表達(dá)的能力

4.馬克思、恩格斯論述的無產(chǎn)階級(jí)政黨實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基本條件不包括( A )。

A.堅(jiān)定不移地發(fā)展生產(chǎn)力 B.黨必須始終保持其先進(jìn)性

C.制定正確的綱領(lǐng) D.采取正確的策略

5.領(lǐng)導(dǎo)者的成功靠的是領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而這些行為和風(fēng)格是后天培養(yǎng)和鍛煉出來的。這是( B )的觀點(diǎn)。

A.特質(zhì)理論 B.行為理論 C.權(quán)變理論 D.新領(lǐng)導(dǎo)力理論

6.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)在我國(guó)，創(chuàng)立于( C )。

A.新中國(guó)建立 B.20世紀(jì)70年代

C.20世紀(jì)80年代 D.20世紀(jì)90年代

7.領(lǐng)導(dǎo)者法定權(quán)力影響力主要取決于( C )。

A.職位權(quán)力的大小 B.能力水的高低

C.職位權(quán)力運(yùn)用的實(shí)際情況 D.個(gè)人修養(yǎng)的高低

8.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要觀念是( B )。

A.創(chuàng)新觀念 B.競(jìng)爭(zhēng)觀念 C.風(fēng)險(xiǎn)觀念 D.法制觀念

9.培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的制度化途徑是( D )。

A.勤奮學(xué)習(xí) B.注重實(shí)踐 C.自覺反省 D.交流

10.行政領(lǐng)導(dǎo)不具有的特點(diǎn)是( D )。

A.執(zhí)行性 B.權(quán)威性 C.綜合性 D.強(qiáng)制性

11.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和職業(yè)道德的考評(píng)是( A )。

A.德的考評(píng) B.能的考評(píng) C.勤的考評(píng) D.績(jī)的考評(píng)

12.“君以民為本”、“民貴君輕”、“君舟民水”體現(xiàn)了( A )。

A.民惟邦本的思想 B.富民強(qiáng)國(guó)的思想

C.變法革新的思想 D.修身正己的思想

13.( C )是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

A.權(quán)力 B.責(zé)任 C.服務(wù) D.能力

14. 一個(gè)組織系統(tǒng)在橫向的平行線上設(shè)置若干部門各有業(yè)務(wù)范圍，這種領(lǐng)導(dǎo)體制是( B )。

A.層級(jí)制 B.職能制 C.完整制 D.分離制

15.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的宏觀層面不包括( A )。

A.大力懲治腐敗 B.完善領(lǐng)導(dǎo)職能分工

C.合理設(shè)置機(jī)構(gòu) D.進(jìn)一步健全法制

16.( A )為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生提供了客觀要求。

A.社會(huì)化大生產(chǎn)的高度發(fā)展 B.科學(xué)技術(shù)的巨大進(jìn)步

C.現(xiàn)代科學(xué)方法的出現(xiàn) D.學(xué)科體系的細(xì)分

17.領(lǐng)導(dǎo)班子( A )高低是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)是否合理的尺度。

A.工作效率 B.合作能力 C.實(shí)踐水平 D.社會(huì)認(rèn)同

18.( A )指出領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任歸結(jié)起來主要是出主意、用干部。

A.毛澤東 B.鄧小平 C.陳云 D.劉少奇

19.領(lǐng)導(dǎo)是( A )導(dǎo)向。

A.人員 B.任務(wù) C.細(xì)節(jié) D.秩序

20.( D )不屬于德才兼?zhèn)渲小暗隆钡囊蟆?/p>

A.政治態(tài)度 B.道德品質(zhì) C.思想作風(fēng) D.知識(shí)水平

21.培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的制度化途徑是( B )。

A.勤奮學(xué)習(xí) B.掛職鍛煉 C.注重實(shí)踐 D.自覺反省

22.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是提高( B )的條件。

A.影響力 B.領(lǐng)導(dǎo)效能 C.工作效率 D.社會(huì)認(rèn)同度

23.決策是領(lǐng)導(dǎo)者的( B )職責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)工作的中心環(huán)節(jié)。

A.首要 B.基本 C.根本 D.次要

24.知人善任、選賢任能是搞好領(lǐng)導(dǎo)工作的( C )。

A.基本前提 B.重要基礎(chǔ) C.組織保障 D.重要條件

25.新時(shí)期選用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)是( D )。

A.廉潔清正 B.嚴(yán)格自律 C.立場(chǎng)堅(jiān)定 D.德才兼?zhèn)?/p>

26.( A )是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵性因素。

A.領(lǐng)導(dǎo)者 B.被領(lǐng)導(dǎo)者 C.目標(biāo) D.環(huán)境

27.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)中最重要的是( D )。

A.德的考評(píng) B.能的考評(píng) C.勤的考評(píng) D.績(jī)的考評(píng)

28.領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)( B )。

A.靜態(tài)平衡體 B.動(dòng)態(tài)平衡體

C.分工與互補(bǔ)結(jié)合體 D.授權(quán)與分權(quán)結(jié)合體

29.兼聽百家，博采眾長(zhǎng)是( C )的要求。

A.總覽全局的藝術(shù) B.科學(xué)決斷的藝術(shù)

C.巧用外腦的藝術(shù) D.處置突發(fā)事件的藝術(shù)

30.用人要恰當(dāng)，發(fā)揮其特長(zhǎng)體現(xiàn)了用人藝術(shù)中的( A )。

A.適用 B.信用 C.善用 D.盡用

31.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者( A )的客觀反映。

A.世界觀 B.方法論 C.領(lǐng)導(dǎo)心里 D.工作宗旨

32.( C )是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

A.戰(zhàn)略 B.計(jì)劃 C.目標(biāo) D.效益

33.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是一門( B )科學(xué)。

A.理論性 B.應(yīng)用性 C.探索性 D.價(jià)值性

34.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)在我國(guó)，完善于( D )。

A.20世紀(jì)70年代 B.20世紀(jì)80年代

C.20世紀(jì)90年代 D.21世紀(jì)初

35.高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和基層領(lǐng)導(dǎo)是依據(jù)( C )劃分的。

A.領(lǐng)導(dǎo)的演變過程 B.領(lǐng)導(dǎo)工作的性質(zhì)和對(duì)象

C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體 D.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力

36.“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)是( D )提出的。

A.毛澤東 B.鄧小平 C.胡錦濤 D.習(xí)近平

37.“窮則變，變則通，通則久”體現(xiàn)了( C )。

A.民惟邦本的思想 B.富民強(qiáng)國(guó)的思想

C.變法革新的思想 D.修身正己的思想

38.領(lǐng)導(dǎo)與管理都是以( C )為前提的。

A.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) B.具有影響力 C.組織及其工作系統(tǒng)的存在 D.互補(bǔ)性

39.領(lǐng)導(dǎo)決策是( C )的集中體現(xiàn)。

A.個(gè)人意見綜合 B.少數(shù)服從多數(shù)果 C.領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向功能 D.一把手決定

40.領(lǐng)導(dǎo)工作所要達(dá)到的直接目的在于( D )。

A.服務(wù)于民 B.改善民生 C.化解矛盾 D.提高效能

二、多項(xiàng)選擇題(39題)

1.新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人的機(jī)制包含( ABCD )機(jī)制。

A.平等進(jìn)入 B.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng) C.擇優(yōu)任用 D.民主監(jiān)督

2.領(lǐng)導(dǎo)決策的一般程序包括( ABCD )階段。

A.發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo) B.集思廣益，擬定方案

C.分析評(píng)估，比較選優(yōu) D.組織實(shí)施，反饋完善

3.在領(lǐng)導(dǎo)力體系中，( ABCD )重要。

A.愿景比管控 B.信念比指標(biāo) C.人才比戰(zhàn)略 D.團(tuán)隊(duì)比個(gè)人

4.領(lǐng)導(dǎo)方法是一個(gè)體系，包括( AB )。

A.基本方法 B.具體方法 C.一般方法 D.個(gè)別方法

5.被領(lǐng)導(dǎo)者的( BC )，在某種程度上制約著行政效能的高低和影響著行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A.主動(dòng)程度 B.自愿程度 C.積極程度 D.參與程度

6.領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)要求領(lǐng)導(dǎo)者( ABCD )。

A.通曉馬克思主義的基本理論 B.掌握管理科學(xué)知識(shí)

C.精通專門業(yè)務(wù)知識(shí) D.懂得社會(huì)生活知識(shí)

7.領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的責(zé)任包括( AB )。

A.工作上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 B.法律上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 D.黨性上的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

8.研究領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本方法有( ABCD )。

A.點(diǎn)差研究法 B.比較研究法 C.案例研究法 D.歷史研究法

9.提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的途徑有( ABCD )。

A.認(rèn)識(shí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律性 B.提高領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間和理解

C.駕馭和創(chuàng)造環(huán)境 D.提高班子的領(lǐng)導(dǎo)功能

10.領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)包括( CD )。

A.實(shí)踐能力 B.思維能力 C.基本能力 D.領(lǐng)導(dǎo)能力

11.從領(lǐng)導(dǎo)的工作性質(zhì)和對(duì)象來考察，可以分為( ABCD )。

A.政治領(lǐng)導(dǎo) B.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) C.行政領(lǐng)導(dǎo) D.學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)

12.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求是( ABCD )。

A.政治堅(jiān)定 B.求真務(wù)實(shí) C.開拓創(chuàng)新 D.團(tuán)結(jié)協(xié)作

13.領(lǐng)導(dǎo)者影響力由( CD )構(gòu)成。

A.個(gè)人品行影響力 B.能力水平影響力

C.法定權(quán)利影響力 D.非權(quán)力影響力

14.從20世紀(jì)30年代開始，西方國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)理論經(jīng)歷了( ABCD )階段。

A.特質(zhì)理論 B.行為理論 C.權(quán)變理論 D.新領(lǐng)導(dǎo)力理論

15.領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上就是( ABCD )相互影響、相互作用的結(jié)果。

A.領(lǐng)導(dǎo)者 B.被領(lǐng)導(dǎo)者 C.目標(biāo) D.環(huán)境

16.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征( ABC )。

A.體現(xiàn)人民當(dāng)家做主的精神 B.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)核心的特色

C.貫徹民主集中制的原則 D.踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨

17.政治堅(jiān)定是對(duì)( AB )的要求。

A.領(lǐng)導(dǎo)立場(chǎng) B.政治方向 C.黨性修養(yǎng) D.廉潔履職

18.政策對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有著導(dǎo)向功能，具體表現(xiàn)為( ABC )。

A.政策作為原則起指引作用 B.政策作為標(biāo)準(zhǔn)起規(guī)范作用

C.政策作為界限起區(qū)分作用 D.政策作為依據(jù)起評(píng)估作用

19.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?a href=http://www.treasurewfy.com/fgbz/mabz/ target=_blank class=infotextkey>標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要注意處理好( AB )的關(guān)系。

A.資歷與能力 B.學(xué)歷與能力 C.人品與能力 D.黨性與能力

20.領(lǐng)導(dǎo)使用人才的原則有( ABCD )。

A.峰值年齡原則 B.職能相乘原則 C.關(guān)心培養(yǎng)原則 D.換崗流動(dòng)原則

21.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)包括( BCD )。

A.政治作風(fēng) B.思想作風(fēng) C.工作作風(fēng) D.生活作風(fēng)

22.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力包括( ABCD )。

A.駕馭全局的能力 B.籌劃決斷的能力

C.組織協(xié)調(diào)的能力 D.應(yīng)變創(chuàng)新的能力

23.崗位責(zé)任制要體現(xiàn)( ABC )相結(jié)合相統(tǒng)一的原則。

A.責(zé) B.權(quán) C.利 D.效

24.( BD )是領(lǐng)導(dǎo)體制的實(shí)質(zhì)和核心內(nèi)容。

A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置 B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)方式方法 D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分

25.領(lǐng)導(dǎo)決策的特點(diǎn)有( ACD )。

A.預(yù)見性 B.計(jì)劃性 C.選擇性 D.主觀性

26.人類歷史上政治領(lǐng)導(dǎo)體制發(fā)展大致經(jīng)歷了( ABCD )階段。

A.原始民主制 B.君主專制制度 C.分權(quán)制衡制 D.民主集中制

27.分權(quán)制衡制的力量基礎(chǔ)是( AB )。

A.人民主權(quán)原則 B.三權(quán)分立原則 C.相互監(jiān)督原則 D.多黨執(zhí)政原則

28.求真務(wù)實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子( CD )的要求。

A.為政作風(fēng) B.自身形象 C.工作態(tài)度 D.工作精神

29.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)具有( ABCD )特點(diǎn)。

A.科學(xué)性 B.靈活性 C.多樣性 D.實(shí)踐性

30.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行調(diào)查研究要有( ABC )。

A.目的性 B.計(jì)劃性 C.針對(duì)性 D.效率性

31.領(lǐng)導(dǎo)者的日常指揮包括( BD )。

A.決策指揮 B.執(zhí)行指揮 C.考核指揮 D.應(yīng)變指揮

32.駕馭人才的藝術(shù)要求用人時(shí)要做到( ABCD )。

A.適用 B.信用 C.善用 D.盡用

33.領(lǐng)導(dǎo)心理包括( ABCD )。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的心理品質(zhì) B.領(lǐng)導(dǎo)班子的心理結(jié)構(gòu)

C.被領(lǐng)導(dǎo)者的心理特征 D.領(lǐng)導(dǎo)過程的心理機(jī)制

34.在政策宣傳的過程中，要注意( BC )。

A.詳細(xì)具體 B.準(zhǔn)確全面 C.形式多樣 D.注意保密

35.作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有( ABC )的能力。

A.知人善任 B.選賢任能 C.量才用人 D.不徇私情

36.德才兼?zhèn)渲小暗隆钡囊蟀? ABC )。

A.政治態(tài)度 B.道德品質(zhì) C.思想作風(fēng) D.廉潔自律

37.列寧提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的一系列原則，包括( ABCD )。

A.民主集中制原則 B.引導(dǎo)群眾前進(jìn)的原則

C.集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的一種 D.領(lǐng)導(dǎo)者要做人民公仆的原則

38.選擇實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的途徑，主要應(yīng)該做到( BCD )。

A.選好實(shí)施者 B.將戰(zhàn)略劃分階段

C.選擇戰(zhàn)略重點(diǎn) D.確定指導(dǎo)方針

39.我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端表現(xiàn)為( ABCD )。

A.領(lǐng)導(dǎo)職能相互混淆 B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中

C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)高度膨脹 D.用人制度缺乏活力

三、判斷題(39題)

1. 一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分發(fā)揮非權(quán)力影響力。(×)

2. 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)離不開政策。(√)

3. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，可以有多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。(×)

4. 領(lǐng)導(dǎo)者必須把被領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)做是一種能夠不斷挖掘和擴(kuò)大的資源。(√)

5. 管理是秩序?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)會(huì)導(dǎo)向。(√)

6. 德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的主次性是指德第一位的，是先決條件。(√)

7. 在領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性和社會(huì)屬性之間，自然屬性占主導(dǎo)地位。(×)

8. 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)原理中的能級(jí)原理強(qiáng)調(diào)的是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的能力大小，賦以相應(yīng)的責(zé)任和授以相應(yīng)的職權(quán)。(√)

9. 能力是知識(shí)的基礎(chǔ)，知識(shí)是能力的運(yùn)用。(×)

10. 政治領(lǐng)導(dǎo)中主要是政黨領(lǐng)導(dǎo)。(√)

11. 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施有效監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。(√)

12. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的培養(yǎng)和提高取決于制度設(shè)計(jì)。(×)

13. 勞動(dòng)產(chǎn)生了人，并未產(chǎn)生人類的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。(×)

14. 獎(jiǎng)懲權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬進(jìn)行統(tǒng)轄和控制的重要手段。(√)

15. 領(lǐng)導(dǎo)班子互補(bǔ)效應(yīng)的好壞和大小顯示出領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理化的程度。(√)

16. 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)和率領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)過程。(√)

17. 創(chuàng)新是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要觀念。(×)

18. 政策水平高低是衡量領(lǐng)導(dǎo)者合格與否的重要標(biāo)志。(√)

19. 聘任法有利于開展人才競(jìng)爭(zhēng)，有利于發(fā)揮人的潛能。(√)

20. 能力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。(×)

21.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)者德才素質(zhì)在工作實(shí)踐中的綜合表現(xiàn)。(√)

22.領(lǐng)導(dǎo)者心理障礙是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中表現(xiàn)出來的不良心理行為和心理狀態(tài)。(√)

23.領(lǐng)導(dǎo)是任務(wù)導(dǎo)向，管理是人員導(dǎo)向。(×)

24.組織管理就是把人群有效地組織起來，協(xié)調(diào)一致地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。(√)

25.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵是選好、配好、管好“一把手”。(√)

26.領(lǐng)導(dǎo)者在開展批評(píng)時(shí)必須“熱”處理不能“冷”處理。(×)

27.制定戰(zhàn)略是領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)。(√)

28. 權(quán)力雖然以服從為前提，但是并不具有強(qiáng)制性。(×)

29.檢查總結(jié)既是督促實(shí)施決策的過程，又是對(duì)決策再認(rèn)識(shí)的過程，同時(shí)也是一個(gè)信息反饋的過程。(√)

30.權(quán)力觀是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀和價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。(√)

31.以人的工作實(shí)績(jī)來衡量人的實(shí)際能力的用人方法是委任法。(×)

32.領(lǐng)導(dǎo)影響力由權(quán)位影響力和非權(quán)位影響力構(gòu)成。(√)

33.所謂決策也就是通常所說的“拍板定案”。(√)

34.權(quán)威性是個(gè)人或組織活動(dòng)結(jié)果的社會(huì)評(píng)價(jià)。(√)

35.領(lǐng)導(dǎo)者不必都需要有權(quán)威性。(×)

36.輿論監(jiān)督是社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的主要途徑。(√)

37.效益是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(√)

38.民主集中制是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度。(√)

39.自我意識(shí)是人的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)。(√)

四、簡(jiǎn)答題 (2題)

1.領(lǐng)導(dǎo)者心理健康的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)者心理健康的標(biāo)準(zhǔn)，大體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)現(xiàn)實(shí)冷靜的自我意識(shí)；(2)卓然超群的智力狀態(tài)；(3)樂觀超群的情緒心理；(四)堅(jiān)韌不拔的意志心理；(五)和諧融洽的人際關(guān)系；(6)銳意進(jìn)取的成就動(dòng)機(jī)。

2.什么是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，其重要性何在？

答：(1)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是指各種監(jiān)督主體(包括黨和國(guó)家及人民群眾)依照法律規(guī)定，通過一定的組織和手段對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)察和督促活動(dòng)。(2)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的重要性主要體現(xiàn)在以下6個(gè)方面，即加強(qiáng)監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)者正確開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件；加強(qiáng)監(jiān)督是清除腐敗，加強(qiáng)民主政治建設(shè)的重要措施；加強(qiáng)監(jiān)督是保護(hù)國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和公民合法權(quán)益的有效途徑；加強(qiáng)監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)、依法行政偉大戰(zhàn)略方針的有力保障；加強(qiáng)監(jiān)督是提高領(lǐng)著素質(zhì)、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚筋I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要方式。

五、論述或?qū)嵺`題 (2題)

1.試述領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和屬性。

參考答案要點(diǎn)：所謂領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)，是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)自身所具有的內(nèi)在質(zhì)的規(guī)定性，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)著通過一系列相關(guān)因素及其作用所表現(xiàn)出來的實(shí)質(zhì)性關(guān)系。這種關(guān)系就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、控制與被控制、指揮與被指揮的關(guān)系。

首先，領(lǐng)導(dǎo)意味著被賦予一定的職位和權(quán)力。合法的職位和法定的權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)和前提；沒有相應(yīng)的職位和權(quán)力，就不成其為領(lǐng)導(dǎo)。但這個(gè)授予你的權(quán)力不是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的，他姓“公”，是公權(quán)力，它姓“人”屬于人民；權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以助你成就事業(yè)，也可以引你入地獄，“有權(quán)不可任性”，一定要正確地行使權(quán)力。否則，權(quán)力在領(lǐng)導(dǎo)者身上將喪失合法性。

其次，領(lǐng)導(dǎo)意味著擔(dān)當(dāng)一定的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者擁有一定的權(quán)力，相應(yīng)地必須承擔(dān)一定的責(zé)任；權(quán)力越大，責(zé)任越大。權(quán)利與責(zé)任就如同權(quán)利與義務(wù)一樣，是對(duì)等的。有句話叫“責(zé)任重于泰山”；接受委任與履行職責(zé)是一種政治契約，履行職責(zé)就是履行政治契約。一個(gè)人失去了責(zé)任心，就等于政治死亡；領(lǐng)導(dǎo)者要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、履職意識(shí)；否則，就是不講信用。

第三，權(quán)利和責(zé)任意味著服務(wù)。服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，權(quán)力的本質(zhì)規(guī)定性和責(zé)任的不可推卸性，最終意味著一種特殊的服務(wù)——領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的外在表現(xiàn)形式是屬性：自然屬性和社會(huì)屬性。領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性是不同社會(huì)制度下領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必然具有的某些方面的共同特征，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的共性；領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性是體現(xiàn)所在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系本質(zhì)特征的屬性，即在不同的生產(chǎn)方式下，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)和目的各不相同。這種不同的根本區(qū)別體現(xiàn)在“為了誰”，社會(huì)主義制度條件下，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是為了人民，人民公仆是領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)定位。

2.習(xí)近平總書記提出“打鐵還需自身硬”的領(lǐng)導(dǎo)思想，請(qǐng)你從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度談?wù)勛约旱睦斫夂透形颉?/p>

參考答案要點(diǎn)：次命題為開放性命題，但有明確答題指向，需從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度分析。參考要點(diǎn)如下：

(1)點(diǎn)名出處：“打鐵還需自身硬”是習(xí)近平當(dāng)選總書記后，在新一屆政治局常委同中外記者見面時(shí)的講話時(shí)提出來的，他指出：“打鐵還需自身硬。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！?/p>

(2)闡發(fā)見解：這句話，很樸實(shí)、很通俗，不識(shí)字也能聽懂；但卻道出了執(zhí)政和領(lǐng)導(dǎo)的一條“鐵律”，特別是聯(lián)系習(xí)近平總書記十八大以后治國(guó)理政的實(shí)踐和成效，更是感悟深刻、啟迪良多。從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度看，大體有以下基本內(nèi)涵：一是做領(lǐng)導(dǎo)使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，是“打鐵”；二是“自身硬”是基礎(chǔ)、是前提，是得民心的根本路徑，只有“自身硬”才具有“領(lǐng)導(dǎo)”的合法性基礎(chǔ)，才能讓“被領(lǐng)導(dǎo)者”心悅誠(chéng)服，才具有公信力、權(quán)威性；三是“自身硬”有豐富的內(nèi)涵，包括思想硬、作風(fēng)硬、本領(lǐng)硬、做人硬等，還包括以身作則、以上率下，喊破嗓子不如做出樣子等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、品行和能力提出了全方位的要求；四是“自身硬”不是天然生成的，要靠自己努力和長(zhǎng)期修煉；五是“自身硬”還要靠紀(jì)律和制度管束，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”等就是一種“管束”和壓力。