山能龍礦梁家煤礦解難題讓員工“有尊嚴(yán)”

本網(wǎng)特約記者：嵇維林 劉波

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山東能源龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦針對(duì)本部礦井資源逐步減少的實(shí)際，按照龍礦集團(tuán)要求，于3月30日和3月31日分兩批次分流近百名職工。定點(diǎn)支援山西望田煤業(yè)和阿爾巴斯二礦，標(biāo)志著梁家煤礦實(shí)施支援外部礦井邁出了關(guān)鍵性的一步。

“我們?cè)诹杭?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>煤礦原有的工種、崗次與到目前實(shí)際從事的工種、崗次不同，由原來(lái)的高崗次降為低崗次”，“我們個(gè)人的借調(diào)合同什么時(shí)間能發(fā)放到個(gè)人，勞動(dòng)保護(hù)用品什么時(shí)間發(fā)放……”在內(nèi)蒙阿爾巴斯二礦會(huì)議室，由山東本部的山能龍礦梁家煤礦“娘家人”組織召開(kāi)了別開(kāi)生面的對(duì)外開(kāi)發(fā)人員“談心”座談會(huì)。對(duì)外開(kāi)發(fā)員工提出的10多條問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)得到回復(fù)，座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職工們掌聲雷動(dòng)，喜悅之情溢于言表。

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“為全面了解和掌握‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’支援山西望田和內(nèi)蒙古阿爾巴斯二礦職工進(jìn)駐后的思想、工作和生活狀況，我們此次奔赴2000多公里目的就是要與對(duì)外職工心連心、心貼心，讓駐外職工得到慰藉，獲得溫暖。”梁家煤礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張洪良說(shuō)，我們利用4天的時(shí)間通過(guò)集體座談、深入職工宿舍、食堂與工作現(xiàn)場(chǎng)等方式，與兩個(gè)支援單位的96名職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，關(guān)注關(guān)心駐外職工的訴求，傾聽(tīng)他們的呼聲，無(wú)論大小事，盡最大努力解決好職工反映的每一個(gè)問(wèn)題。

“今后對(duì)外開(kāi)發(fā)是主流，‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’對(duì)口支援是常態(tài)。”，該礦工會(huì)副主席姜振敏說(shuō)，我們將繼續(xù)順應(yīng)龍集團(tuán)對(duì)外開(kāi)發(fā)的大趨勢(shì)，加快人才培養(yǎng)，保證本部發(fā)展和對(duì)外開(kāi)發(fā)的人才需求；同時(shí)持續(xù)厚植“尊嚴(yán)”文化理念，不斷加強(qiáng)駐外職工的關(guān)心和服務(wù)保障工作，確保職工安心工作、舒心工作，感受礦井大家庭的溫暖。

據(jù)了解，為了切實(shí)做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”支援省外創(chuàng)業(yè)，讓對(duì)外開(kāi)發(fā)職工既享受到關(guān)愛(ài)，又感受到溫度，該礦工會(huì)定期組織召開(kāi)職工懇談會(huì)，加強(qiáng)與駐外職工的情感交流，面對(duì)面傾聽(tīng)職工家屬心聲，心貼心力所能及解決對(duì)外開(kāi)發(fā)實(shí)際困難；同時(shí)建立外派職工家庭檔案，做好維護(hù)更新，對(duì)對(duì)外開(kāi)發(fā)家庭切實(shí)做到“三知”“三到”，即“知家庭成員狀況、知經(jīng)濟(jì)狀況、知思想狀況”；“有重要變故第一時(shí)間慰問(wèn)到、有經(jīng)濟(jì)困難第一時(shí)間幫扶到、有急難需求第一時(shí)間幫助到”，切實(shí)讓在外創(chuàng)業(yè)的職工快樂(lè)工作學(xué)習(xí)，以過(guò)硬本領(lǐng)開(kāi)墾好戍邊“試驗(yàn)田”。

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