6月9日上午，兗礦集團興隆莊礦舉辦公開競聘井下專業(yè)工程類和機電運輸類管理技術崗位面試答辯，進一步加強礦井人才管理，充實管理技術人才隊伍。

競聘堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿申報、組織審查、注重實績、群眾公認的原則，堅持考試與考察相結合的原則。為做好本次面試答辯，該礦成立由10人組成的面試答辯評委會，為確?？陀^公正，成立監(jiān)督小組，紀委（監(jiān)察審計科）全程監(jiān)督。

經(jīng)過宣傳發(fā)動、報名、資格審查等程序，本次有15名同志進入面試答辯環(huán)節(jié)。面試分為競聘演講和答題兩個環(huán)節(jié)，考核主要內(nèi)容為舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、判斷能力、綜合業(yè)務能力等。? ? ?競聘現(xiàn)場，所有參加競聘候選人經(jīng)過抽簽，在規(guī)定時間內(nèi)依次作競聘演講，闡明自己對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢以及對專業(yè)技術工作思路設想，評委會成員按照評分標準進行打分，現(xiàn)場秩序井然。（尹大為）

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