貴州豫能新田煤礦：打好培訓(xùn)“組合拳”

　　6月13日，筆者獲悉，針對(duì)職工素質(zhì)低、培訓(xùn)意愿強(qiáng)的問(wèn)題，貴州豫能新田煤礦打出培訓(xùn)“組合拳”，定方案、買(mǎi)書(shū)籍、嚴(yán)考核，確保培訓(xùn)載體豐富、效果明顯，促進(jìn)干部職工綜合素質(zhì)不斷提升。

?　 制定專(zhuān)題培訓(xùn)方案。摸清職工素質(zhì)欠缺，制定針對(duì)性專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，變“下單”培訓(xùn)為“上交”培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)崗位職責(zé)、操作流程和實(shí)操能力，最短時(shí)間內(nèi)提高職工的綜合專(zhuān)業(yè)技能。

? ? 購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)書(shū)籍。依據(jù)各單位專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)需求計(jì)劃，匯編書(shū)籍清單并及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放，采取定期摸底考核，保證“需有學(xué)、學(xué)有配、配有用”，防止出現(xiàn)買(mǎi)來(lái)閑置、擺設(shè)和熱一會(huì)現(xiàn)象出現(xiàn)。??

? ? 以考促學(xué)確保效果。機(jī)電系統(tǒng)實(shí)施季度機(jī)修工和電工考試，依據(jù)考試成績(jī)劃分等級(jí)并落實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，通防系統(tǒng)采取月度抽考，根據(jù)考試成績(jī)獎(jiǎng)三罰三，促進(jìn)瓦斯治理人員扎實(shí)學(xué)習(xí)防突知識(shí)，同時(shí)，嚴(yán)格全員考試，要求各單位結(jié)合崗位實(shí)際組織考試，并將考試結(jié)果納入月度雙基考核，做到以考促學(xué)。（余昂）

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