???山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦堅(jiān)持從薄弱人員排查、形勢任務(wù)教育等多處發(fā)力，全面提升安全管控力度，使全員牢固樹立安全意識教育，確保礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

???該礦緊緊圍繞塑造本質(zhì)安全型員工、防范潛在人為隱患這一中心，嚴(yán)格落實(shí)班前薄弱人員排查制度，通過“望、聞、問”等多種方式，超前排查界定，防止飲酒、帶病、有情緒、思想不穩(wěn)定等存在安全隱患的職工下井作業(yè)，并在工作中通過崗位互保聯(lián)保、管理人員巡崗、群監(jiān)組織查崗等多種形式，加大對薄弱人員的全過程幫扶管控，有效防范薄弱人員在作業(yè)過程中不安全行為的發(fā)生，提高了安全系數(shù)。同時(shí)，在全員中開展安全形勢任務(wù)教育，堅(jiān)持定期進(jìn)行事故案例剖析學(xué)習(xí)、區(qū)隊(duì)活動日、情親懇談會等活動，進(jìn)一步為礦井安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

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