為切實(shí)構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底、部門(mén)配合、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)”的反腐敗格局，鶴煤六礦紀(jì)委開(kāi)展廉政“紅線”宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)，為一線職工宣講廉政“紅線”及“重點(diǎn)”知識(shí)，教育干部職工嚴(yán)守“紅線”保廉潔。

該礦紀(jì)委利用班前會(huì)深入到區(qū)隊(duì)宣講廉政知識(shí)，對(duì)一線職工關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配等熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑和政策宣講，在區(qū)隊(duì)會(huì)議室醒目位置張貼了舉報(bào)電話，采取“一對(duì)一”方式分別與區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)進(jìn)行紀(jì)律教育和廉政提醒，明確了礦紀(jì)委向不作為、慢作為、假作為亮劍，對(duì)“庸、懶、散”問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)的態(tài)度。囑咐區(qū)隊(duì)干部當(dāng)好“家長(zhǎng)”和“管家”，不僅管好人、財(cái)、物，實(shí)行隊(duì)務(wù)公示，接受職工監(jiān)督，還要主動(dòng)與職工交流談心，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工生活及工作狀況，真正做到區(qū)隊(duì)管理從心開(kāi)始、從細(xì)微入手，真正做到視職工如親人如兄弟，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部立足崗位知規(guī)守矩，讓黨員干部牢記鐵規(guī)禁令，不越底線、不碰紅線，實(shí)現(xiàn)治小病、防大病的目的。

同時(shí)，礦紀(jì)委聯(lián)合企劃、勞資、工會(huì)對(duì)區(qū)隊(duì)近期工資進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，要求其規(guī)范管理，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督和控制，使區(qū)隊(duì)工資管理走向透明化、規(guī)范化。