大師工作室成了技能型人才的“智慧庫”

為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高操作技能、拓展創(chuàng)新思路；為員工解決技術(shù)難題、突破創(chuàng)新瓶頸、交流創(chuàng)新經(jīng)驗；引進并推廣應(yīng)用礦井前沿的自動化技術(shù)，已成為時下陜北礦業(yè)紅柳林公司智能化大師工作室的“新名片”。

高技能人才的“孵化器”

“機械知識和設(shè)備檢修問題，我們很容易通過理論與實踐學(xué)懂弄通，向PLC變頻器的學(xué)習(xí)，比較抽象，平日里也沒有機會接觸到核心知識。在這里，我們就可以通過實物模型模擬教學(xué)，只要自己肯下功夫，就很容易學(xué)到新知識。”綜采三隊員工邱磊一邊操作模型一邊向筆者娓娓道來，的確，這也是學(xué)員們的共識。

陜北礦業(yè)紅柳林公司智能化大師工作室自成立以來，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，選拔了11名各專業(yè)技術(shù)人才、工程師作為導(dǎo)師與研發(fā)團隊，組成了3個專業(yè)小組，對學(xué)員展開理論、實踐與案例相結(jié)合的教學(xué)方式。為了盡大限度滿足教學(xué)需要，工作室還配備有教學(xué)設(shè)備、工控機、自動化控制子系統(tǒng)、智能化工作面遠(yuǎn)控系統(tǒng)、PLC培訓(xùn)柜等設(shè)備，通過定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，不定期討論和解決現(xiàn)場遇到的疑難問題，為技術(shù)工種提高技能、解決疑問，探索出了優(yōu)勢放大、輻射帶動的高技能人才培養(yǎng)新路子。

此外，工作室還推出了“內(nèi)+外”的培訓(xùn)互補格局，當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)滿足不了生產(chǎn)需要的時候，會及時以外出培訓(xùn)的方式，對關(guān)鍵崗位進行充電學(xué)習(xí)，先后組織人員赴天津艾柯夫廠家培訓(xùn)煤機專業(yè)知識，天津華寧電子廠學(xué)習(xí)皮帶保護、綜合開關(guān)等知識，組織相關(guān)技術(shù)人員參加PLC和變頻器相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，通過“試論+實踐”培訓(xùn)，為更多自動化、智能化人才脫穎而出搭建了平臺。

解決問題的“小百科”

注重創(chuàng)新過程，專業(yè)運作創(chuàng)客團隊，成為了該公司搭建平臺的新方式。平日里，員工在崗位創(chuàng)新方面只要遇到變壓器、變頻器及高壓變頻器等問題需要大師工作室解決的，只要帶著想法、有點子、有創(chuàng)意，都會在這里得到答案，智能化大師工作室就是專門為員工解決自動化遇到的新問題。

“只要遇見技術(shù)瓶頸，第一時間就會求救智能化大師工作室?！辈删蛞痪€的創(chuàng)客們總會脫口而出地說出自己的心路歷程。依托創(chuàng)客研發(fā)團隊、創(chuàng)客工廠“變現(xiàn)”優(yōu)勢，工作室經(jīng)常會采取“個人指導(dǎo)、個別醞釀與頭腦風(fēng)暴”相結(jié)合的方式，主動開展各類信息化技術(shù)攻關(guān)，及時幫助員工解決小改小革中遇到的新問題。2018年以來，工作室研發(fā)團隊先后完成了《設(shè)備周期性節(jié)點檢修及工況在線監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)》獲得陜西省職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銀獎；《井下供排水自動化遠(yuǎn)程監(jiān)控自主研發(fā)應(yīng)用》榮獲陜煤集團職工科技創(chuàng)新一等獎等35項科技創(chuàng)新成果，累計為企業(yè)創(chuàng)效3108萬元。

智能化研究的“實踐營”

“為公司培養(yǎng)技術(shù)人才、指導(dǎo)員工創(chuàng)新成果，把智能化研究與實踐作為工作室的主要攻關(guān)方向，是我們的工作內(nèi)容?！边@是智能化大師工作室?guī)ь^人凌鵬濤對工作室的定位。

目前，工作室團隊為了解決礦井在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的新問題，主動擔(dān)起責(zé)任，針對煤礦安全生產(chǎn)智能化建設(shè)、固定場所無人值守、遠(yuǎn)程集中控制和井下機器人巡檢，以及對廠家技術(shù)壁壘進行攻關(guān)等方面進行研究，先后完成了《自動風(fēng)門的自主化研究及遠(yuǎn)程監(jiān)控》、《地面生產(chǎn)系統(tǒng)集中控制改造》、《設(shè)備列車絞車遙控裝置》、《井下順槽超前支架遙控裝置》、《空壓機房電力參數(shù)的在線監(jiān)測》、《主井二部皮帶運轉(zhuǎn)驅(qū)動優(yōu)化》等科研項目，目前正在研發(fā)的還有6項課題研究。與此同時，工作室成員在指導(dǎo)該公司創(chuàng)新項目立項、重大科研項目攻關(guān)、重點工程改造中，都承擔(dān)了技術(shù)指導(dǎo)作用，在企業(yè)降本增效、技術(shù)革新中，發(fā)揮了重要作用。

后期，工作室還將以智能化研究實踐為主要攻關(guān)方向，不斷探索、創(chuàng)新，在實現(xiàn)陜北礦業(yè)公司“三型四化”礦井建設(shè)目標(biāo)的征途中發(fā)揮尖刀突擊兵的作用，助力煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，力爭成為陜煤集團的先進大師工作室。(袁普)