六月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃煤礦運輸區(qū)在職工培訓(xùn)上下功夫、做文章，結(jié)合全員培訓(xùn)、“師帶徒”活動，雙向發(fā)力，以“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”著力提高職工安全技能，助力安全生產(chǎn)月攻堅戰(zhàn)。

制度先行重質(zhì)量。該區(qū)以提高職工業(yè)務(wù)本領(lǐng)和崗位技能為目標(biāo)，重新修訂完善了培訓(xùn)方案和相關(guān)制度，堅持“分級培訓(xùn)、教考分離、注重實效’的原則，建立起區(qū)隊、班組、崗位三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)管技、班組長、職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

班前學(xué)習(xí)重效果。針對當(dāng)前“安全生產(chǎn)月”活動，該區(qū)充分利用班前會，及時做好職工的班前安全教育和技能培訓(xùn)工作，使職工熟練掌握各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和操作規(guī)程。職工之間通過講述身邊安全故事、討論共同關(guān)注的安全話題，相互交流、相互提醒、相互促進(jìn)，做實班前安全培訓(xùn)文章。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)重落實。該區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)堅持做到次次有記錄、班班有簽到，要求職工對所學(xué)的內(nèi)容做到自查、互檢互查，避免學(xué)習(xí)走形式。為防止職工學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦心理，區(qū)隊不定時變換學(xué)習(xí)形式，重點做好“一日一題”、“一周一課”、“一周一案例”、“手指口述”等形式的培訓(xùn)考核工作，確保職工邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，全面筑牢科區(qū)安全生產(chǎn)防線。