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近期,安順煤礦紀委結(jié)合“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題活動認真組織開展反對形式主義調(diào)研活動，針對查找出來的6項12條問題采取有效措施，抓住“重點人”、克服“一陣風”、曝光“典型事”，有效防范形式主義問題的發(fā)生。

一是抓住“重點人”，強化對黨員干部，特別是黨政領導干部的監(jiān)督監(jiān)察。礦黨委利用中心組政治學習等形式，加強反對形式主義問題的理論學習和典型案例警示教育，切實提高對形式主義的危害的認識，增強黨員領導干部反對形式主義的主動意識。

二是克服“一陣風”，認真加強制度建設，努力構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)反對形式主義持續(xù)性。礦企管部、人力資源部等職能部門，結(jié)合實際制定專項工作落實考核辦法，建立《部室區(qū)隊績效考核辦法》、《內(nèi)部市場化績效考核辦法》、《安順煤礦安全雙基考核制度》等辦法和配套措施，督促黨員干部講實干、重實效，不走形式。

三是曝光“典型事”，加大形式主義問題的查處力度，進行通報曝光，發(fā)揮警示作用。六月份，礦紀檢監(jiān)察部、人力資源部把加強執(zhí)行力建設作為反對形式主義為重要抓手，重點對各項會議要求、領導安排工作進行督促監(jiān)督，對六起有關責任落實走形式、不落實事件進行查處，納入部門月度考核六個部室、罰款7人，一律進行了通報曝光。

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